Requirements: French
Company: HIKVISION France
Region: Noisy-le-Grand , le-de-France
Notre Entreprise :Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de scurit innovantes.Hikvision compte dsormais plus de 58 000 employs, dont plus de 28 000 sont des ingnieurs RD. La socit investit annuellement plus de 10% de son chiffre d''affaires annuel dans la recherche et le dveloppement pour une innovation produit continue.Hikvision fait progresser les technologies de base de l''encodage audio et vido, du traitement d''image vido et du stockage de donnes connexes, ainsi que des technologies d''avenir telles que le cloud computing, les mtadonnes et les technologies de Deeplearning.Hikvision a tabli l''un des rseaux de commercialisation les plus tendus de l''industrie, comprenant 66 filiales rgionales l''tranger. Les produits Hikvision desservent un ensemble diversifi de marchs verticaux couvrant plus de 150 pays.Vos MissionsGestion de la paie Administration Superviser lensemble du processus de paie en lien avec les prestataires externes : collecte et validation des variables, contrle et suivi des bulletins de salaireGrer les dclarations sociales et assurer la conformit avec la lgislation en vigueurPiloter ladministration du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des priodes dessai et des fins de contratAssurer la gestion des temps et activits (absences, congs...)tre linterlocuteur RH rfrent pour toute question relative la rmunration et aux avantages sociauxRecrutement Grer le processus de recrutement: dfinition des besoins, rdaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, coordination avec les quipesPiloter les partenariats acadmiques pour renforcer lattractivit de lentreprise auprs des jeunes talentsDployer la stratgie marque employeur via des initiatives internes et externes Communication Participer la rdaction et la diffusion de communications internes relatives aux activits RH.Aider l''organisation des vnements RH.Conseiller et sensibiliser les managers sur lapplication des politiques RH et des obligations lgalestre garant(e) du respect des processus RH internes et des bonnes pratiques en matire de gestion des collaborateursProfilBac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des EntreprisesUne premire exprience idalement dans la domaine de paie et recrutementConnaissance du droit du travail franais et des conventions collectivesCapacit grer des dossiers administratifs avec rigueur et confidentialitSens de lorganisation et gestion des prioritsBonnes capacits relationnelles et sens du serviceFranais langue maternelle, Anglais ou chinois serait un plus