Added: 2025-05-28 14:46.00
Updated: 2025-05-30 03:10.34

Alternance - SIRH H/F

Versailles , le-de-France, France

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: French
Company: Bouygues Construction
Region: Versailles , le-de-France

Aperu des informations

Chez Bouygues Construction, nous sommes 32 500 collaborateurs travers le monde, tous anims par une mme ambition : btir pour la vie.
Dans plus de 60 pays, nous amliorons le quotidien de millions de personnes en ralisant des ouvrages qui servent la vie et rpondent tous les besoins : se loger, soigner, apprendre, travailler, se divertir, se dplacer, avoir de l''nergie dcarbone, etc.
chaque tape dun projet, nous mettons tout notre savoir-faire et notre exprience pour concevoir, rnover et construire autrement afin de relever les immenses dfis de la transition environnementale pour une construction durable et conome en ressources.
Chaque jour, nous veillons la scurit de tous, au respect des droits humains et des rgles thiques. Rassembls autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Construction sengagent aux cts de leurs clients et partenaires avec passion pour que notre empreinte soit encore plus positive.

Rejoignez la Direction Rmunration, Avantages Sociaux & Digital RHde BOUYGUES CONSTRUCTION !

Passionn(e) par la technologie et les ressources humaines ? Rejoignez une quipe dynamique pour faonner l''avenir de notre SIRH chez Bouygues Construction !

Vos missions principales :

  • Collaborer diverses campagnes annuelles RH (recrutement, gestion de la performance, enqutes d''engagement, formation, etc.).
  • Contribuer l''amlioration continue des systmes existants en effectuant des tests, des mises jour et en assurant une veille technologique.
  • Participer au dveloppement et l''volution de la configuration de la plateforme SIRH.
  • Documenter les processus et outils RH pour en faciliter l''adoption.
  • Promouvoir les standards tablis par le Groupe.
  • Profil recherch :

  • Formationsuprieur en SIRH (Master 1 ou 2)
  • Une exprience pralable en SIRH ou en systmes informatiques est un plus
  • Comptences techniques: Matrise des outils bureautiques et idalement des environnements ERP (SAP, HR Access, outils de sondage, etc.).
  • Connaissances linguistiques: Anglais impratif l''crit comme l''oral
  • Advertisement
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