Requirements: French
Company: IFAE
Region: Clichy , le-de-France
LIFAE RH un mtier, une formation, un emploi LIFAERH est spcialis dans les formations diplmantes reconnues parltat, en alternance de BAC+2 BAC +5 en Ressources Humaines.Notre entreprise partenaire, dans le secteur sportif, recrute unCharg de recrutement H/F en alternance ! MISSIONS - Rdiger desdescriptions de poste attractives et prcises en collaboration avecles responsables de dpartement. - Diffuser les offres demploi surles diffrents canaux de recrutement (sites demploi, rseauxsociaux, etc.). - Grer et trier les candidatures reues, effectuerune prslection des candidats. - Organiser et participer auxentretiens de recrutement en collaboration avec les managers. -Reprsenter lentreprise lors de salons et forums de recrutementpour attirer de nouveaux talents. - Prparer les contrats detravail et assurer leur conformit avec les rglementations envigueur. - Collecter et vrifier les documents ncessaires llaboration des contrats de travail. PROFIL - Vous tes enformation avec une spcialisation dans le domaine RH - Vous avezdes comptences en ressources humaines - Le secteur informatiquevous intresse particulirement - Vous tes organis, rigoureux etavez un bon relationnel AVANTAGES ENTREPRISE - Accs auxavantages du CE - Prime de participation et d''intressement -Participation aux frais de transport - Restaurant dentreprise AVANTAGES ECOLE - Un campus de 3000m2 moderne quip d''espaces dedtente, de babyfoot et d''une salle de restauration - Une formationdispense par des professionnels expriments et qui exercenttoujours dans leur domaine d''expertise, ddis votre progressionet votre russite - Un accompagnement personnalis pour facilitervotre recherche d''alternance (coaching, job dating...) L''IFAE vousouvre les portes d''une formation de qualit et d''une exprienceprofessionnelle stimulante. Saisissez l''opportunit, postulez dsaujourd''hui ! Formation finance dans le cadre dun contrat detravail en alternance selon les rgles lgales de prises en chargeOPCO (NPEC France comptences) avec possible reste chargeemployeur