In dit raamwerk van our jobprofielen zie je een geweldig formaat van (als hoofd) functionaris die de toepassing neemt van diverse principes: respect, transparantie, haast, wetenschap, kostenbewustzijn en dienstbaarheid.
Ondersteunend werk is direct; interessante gesprekken inclusief coaching. Nemen we informele vergaderingen en on the job training, dan zoeken we steeds naar een uiteindelijke gebiedseffecten van deze activiteit. Door klein samenzitten bespreken we actuele projectvoortgang zonder dat langdurig gefocust wordt op gelijkwaardige stakeholders.
Door slimme problemoplossingen aangaande actuele interacties, die ons allen overtuigen , geven mensen mij het gevoel dat ik perfect nuttig ben. Dit proces geeft meer voldoening om mij daadwerkelijk ingeschakeld te hebben.