Requirements: Dutch
Company: Vlaamse Overheid
Region: Vilvoorde , Flanders
Taken en verantwoordelijkhedenJunior beleidsmedewerker financiering ouderenzorg
Functieomschrijving:
Je functie in het kort
Wil jij als junior beleidsmedewerker financiering ouderenzorg mee jouw schouders zetten onder het streven naar financieel gezonde en betaalbare ouderenzorgvoorzieningen? Hebben begrippen als rentabiliteit, solvabiliteit en eigen vermogen geen geheimen meer voor jou? Verdiep je je graag in een balans of resultatenrekening? Dan is de job van junior beleidsmedewerker financiering ouderenzorg misschien wel iets voor jou!
Als junior beleidsmedewerker financiering ouderenzorg krijg je de kans om het team te ondersteunen bij financiële analyses, de implementatie van een transparante boekhouding en begrotingspopdrachten. Jouw focus zal hierbij voornamelijk liggen op de financiële weerbaarheid van de voorzieningen en de begroting van het departement, wat ouderenzorg betreft. Hierbij een korte greep uit jouw takenpakket:
- Uitvoering van maatregelen financiële weerbaarheid: Je volgt de financiële gezondheid van woonzorgcentra op, evalueert financiële plannen en zorgt voor een vlotte opvolging. Je werkt aan duidelijke werkafspraken en procedures om de financiële stabiliteit te versterken.
- Implementatie van een transparante boekhouding: Je ondersteunt de uitrol van een sectorspecifieke boekhouding in de ouderenzorg en analyseert de financiële rapportering van voorzieningen. Je werkt mee aan de digitalisering van processen en draagt bij aan heldere communicatie voor de sector.
- Begrotingsopdrachten: Je helpt bij het opmaken, aanpassen en opvolgen van de begroting voor de financiering van ouderenzorg. Je ondersteunt de begrotingscoördinator en neemt indien nodig een coördinerende rol op.
- Beleidsontwikkeling en strategische visie: Je denkt actief mee over nieuwe beleidsmaatregelen en regelgeving om de financiële weerbaarheid te verhogen. Je detecteert noden en opportuniteiten, formuleert voorstellen en werkt ze uit in samenwerking met collega's en stakeholders.
Het takenpakket kan uitdagend klinken. Je zal dan ook voldoende mogelijkheden en ruimte krijgen om de nodige kennis en expertise op te bouwen. Jouw eerste weken in het team zal je een brede opleiding krijgen waarbij je geïntroduceerd wordt in de verschillende thema's die het team behartigt. Vervolgens krijg je ook de tijd om de nodige kennis te verwerven rond jouw thema's. Zodra je voldoende kennis hebt opgebouwd, krijg je veel verantwoordelijkheid om rond jouw thema's initiatieven te nemen. Je kan daarbij steeds beroep doen op jouw collega's en teamverantwoordelijke. Binnen de hogervermelde opdrachten ga je ook nieuwe processen mee vorm geven, wat jou ook de mogelijkheid biedt om mee te groeien met de thema's en de organisatie om zo samen de doelstellingen te verwezenlijken.
Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij 'meer informatie'. Download dit document en hou het bij.
Profiel kandidaatWie ben jij?
Je hebt een masterdiploma in een financiële of economische richting. Geboden wordtJouw voordelen
- Je krijgt een vervangingscontract in de graad van adjunct van de directeur.
- Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salariskan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
- Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
- Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
- Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en