Chez Capgemini Invent, nous croyons que linnovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacits stratgiques, cratives et scientifiques, en collaborant troitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adapte aux dfis d''aujourd''hui et de demain.
Vos missions
Sous la responsabilit dun Talent Acquisition Specialist expriment, vous travaillerez en troite collaboration avec lui, les quipes oprationnelles et les RH afin de mener bien vos missions.
Quelques exemples de responsabilits :
Appui oprationnel au Talent Acquisition Specialist : Vous intervenez de faon oprationnelle et participez activement au processus de slection et d''valuation des candidatures en accompagnant notre Talent Acquisition Specialist dans les process de recrutement de bout-en-bout : en amont, participation la refonte des annonces, promotion de nos annonces sur nos jobboards, screening des CV et pr-qualification, rponses candidats, planification dentretiens, formalisation des offres post-entretiens, enrichissement du vivier
Soutien au pilotage stratgique de lactivit de Talent Acquisition : Vous participez au suivi de lactivit de talent acquisition pour Capgemini Invent : suivi de la qualit des donnes saisies dans nos outils, prparation des reportings pour les instances Capgemini Invent, analyse des donnes collectes pour suivre et amliorer notre performance Talent Acquisition, appui dans la campagne de cooptation.
Votre profil
En cours de 2me ou 3me anne dEcole de Commerce ou de formation RH, vous avez idalement une premire exprience en Recrutement ou Talent Acquisition. Vous avez pu dvelopper les comptences suivantes :
Trs bonne connaissance du Pack Microsoft Office et en particulier dExcel
Gestion multi-projets : capacit planifier et prioriser les tches lies chaque projet
Capacits de communication interne en matire de RH et coordonner une multiplicit dinterlocuteurs
Qualit rdactionnelle
Votre esprit dquipe et votre sens du service seront essentiels dans le succs de vos missions. Vos qualits relationnelles et votre excellente expression tant loral qu lcrit seront un atout pour voluer dans notre cosystme. Vous saurez faire preuve de discrtion et respecterez nos rgles de confidentialit. De nature rigoureuse et fiable, vous mettrez profit votre agilit, votre ractivit et votre pro-activit pour accompagner notre Talent Acquisition Specialist pour 6 mois.
3 raisons de nous rejoindre
Qualit de vie au travail : accord de tltravail en France et linternational, accord sur lgalit professionnelle, la parentalit, lquilibre des temps et la mobilit durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accs, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours dintgration sur plusieurs mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs prfrentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorits
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intgrez un collectif qui valorise la diversit, dveloppe le potentiel de ses talents, sengage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour rduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprs de ses clients.
propos de Capgemini Invent
Capgemini Invent est la marque dinnovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une quipe de plus de 12 500 experts en stratgie, data scientists, concepteurs de produits et dexpriences ou encore experts en marques et en technologie qui dveloppent de nouveaux services digitaux, produits, expriences et modles daffaire pour une croissance durable.
Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr
*Capgemini, le futur que vous voulez
Type de contrat : stage de 6 mois
Domaine de formation souhaite : Ressources Humaines
Date de dmarrage souhaite : ds que possible