Requirements: Dutch
Company: FiscaQuest
Region: Beveren , Flanders
Senior Accountant | Veel ruimte voor initiatief | Doorgroeimogelijkheden
Voor een internationale speler actief in de technologische sector zoeken we een Senior Accountant die op zoek is naar meer impact en verantwoordelijkheid. In deze rol krijg je de kans om het financile beheer van diverse entiteiten op je te nemen en fungeer je als een echte business partner binnen een dynamisch en groeiend team. Je komt terecht in een no-nonsense omgeving waar expertise gewaardeerd wordt, en waar ruimte is voor eigen initiatief, procesverbetering en doorgroeimogelijkheden.
Senior Accountant Takenpakket:
- Volledig financieel beheer van meerdere entiteiten, inclusief maand- en jaarafsluit, btw-aangiften en compliance-verplichtingen.
- Business partnering met operationele teams en management: je fungeert als financieel klankbord en ondersteunt bij strategische beslissingen.
- Procesoptimalisatie en digitalisering: je denkt proactief mee over verbeteringen in boekhoudprocessen en werkt mee aan software-implementaties.
Senior Accountant Profiel:
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in accountancy of finance, minstens 5 jaar relevante ervaring en een sterke kennis van btw- en vennootschapswetgeving.
- Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, denkt analytisch en toont initiatief om processen te optimaliseren in een snel evoluerende omgeving.
- Je hebt een vlotte kennis van boekhoudsoftware, Excel en ERP-systemen, en drukt je professioneel uit in zowel het Nederlands als het Engels.
Senior Accountant Aanbod:
- Een competitief brutoloon tussen 4.000 en 5.500, afgestemd op je ervaring, kennis en toegevoegde waarde.
- Dagelijkse maaltijdcheques van 8, zodat je ook buiten kantoor lekker en voordelig kan lunchen.
- Volledige hospitalisatieverzekering, zodat je bij medische zorgen gerust kan rekenen op een sterke dekking.
- Maandelijkse netto-onkostenvergoeding van 100, als extra aanvulling bovenop je loon.
- Twee dagen thuiswerk per week, met ruimte voor flexibiliteit en een gezonde balans tussen werk en priv.
- Flexibele werkuren zonder prikklok, gebaseerd op vertrouwen in jouw verantwoordelijkheid en planning.
- 12 extra ADV-dagen per jaar, bovenop je wettelijke vakantiedagen, om voldoende rust en herstel in te bouwen.
- Een warme, collegiale werksfeer met een familiaal karakter waar je je snel op je gemak voelt.
- Geen micromanagement, maar vertrouwen en vrijheid om je werk zelfstandig en op jouw manier aan te pakken.
- Steun en begeleiding waar nodig, met een open-deurbeleid op elk niveau van de organisatie.
- Toegang tot opleidingen en coaching, zodat je je expertise kan verdiepen en blijven groeien.
- Rele doorgroeimogelijkheden binnen een toekomstgerichte en stabiele organisatie.
- Regelmatige teammomenten, lunches en activiteiten, die zorgen voor verbinding en werkplezier.
- Een werkgever die inzet op langetermijnrelaties en zijn medewerkers centraal stelt in elk groeiverhaal.