Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Lecce , Apulia
AGAP2 un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.Con presenza in 14 paesi europei e oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano quattro anni fa. La nostra crescita continua ci porta a rafforzare e ampliare il team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un ambiente in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono fondamentali.Descrizione del lavoroSiamo alla ricerca di un Ingegnere elettrico junior, con ruolo di Junior Site Manager, per un''attivit presso un cantiere in Danimarca, legato a un importante progetto di una nostra azienda partner multinazionale.ResponsabilitCoordinare le attivit di cantiere, assicurando che i lavori procedano secondo i piani stabiliti.Controllare l''avanzamento dei progetti, monitorando tempistiche, budget e qualit del lavoro eseguito.Verificare la documentazione tecnica e amministrativa relativa ai progetti.Collaborare con i vari team di progetto, inclusi ingegneri, tecnici e subappaltatori.Risolvere eventuali problemi tecnici e organizzativi durante l''esecuzione dei lavori.Redigere report dettagliati sull''avanzamento del progetto e presentare aggiornamenti alla direzione.Diploma o laurea in ambito Elettrico / Elettrotecnico o titolo equivalente.Almeno 1 anno di esperienza nel settore degli impianti elettrici e automazione.Conoscenza approfondita del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).Esperienza nell''uso di AutoCAD per leggere e modificare disegni tecnici.Capacit di lavorare in team e di coordinare le attivit di cantiere.Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).Contratto a tempo indeterminato o di apprendistato.Formazione sia per hard skills che soft skills.Follow-up costanti con il team HR e il Business Manager.Alloggio a carico dell''azienda, situato vicino al cantiere in Danimarca.AGAP2 un datore di lavoro che promuove le pari opportunit: crediamo che la diversit sia una risorsa reciproca. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni risorsa possa portare un valore unico. Accogliamo candidature senza distinzione di et, genere, nazionalit, disabilit, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, rispettiamo gli impegni di legge, prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformit al regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr