LOPPORTUNIT IN SINTESI
AZIENDA: In Out
SETTORE: Ristrutturazioni e manutenzioni edili
RUOLO: Capi Cantiere e Operai Edili esperti
TEAM GESTITO: Squadre di cantiere + appaltatori/subappaltatori
RIPORTA A: Technical Project Manager
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato o Partita IVA, se preferito
SEDE: Campiglia Marittima (LI) + giornalmente nei cantieri in zona
RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a 35mila
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Operativit lavorazioni edili, gestione team, domicilio in zona
LAZIENDA
In Out nasce a Campiglia Marittima (LI) nel 2010 grazie ad Alessandro Torzoni, attuale titolare, per commercializzare prodotti di finitura per edilizia e arredi, e operare nelle nuove costruzioni, ristrutturazioni e manutenzioni edili ordinarie e straordinarie, con un servizi chiavi in mano grazie a squadre proprie o in subappalto
Clienti e Territorio: privati e pubbliche amministrazioni, principalmente a Campiglia e zone limitrofe
Punti forti: certificazioni ISO e SOA OG1 classe 3, precisione, professionalit, puntualit, servizio chiavi in mano
Numeri: 1.5M fatturato in utile, 15 collaboratori
IL RUOLO
Per supportare la crescita del business, In Out cerca alcuni Capi Cantiere e Operai Edili esperti che eseguano lavorazioni edili e gestiscano squadre di cantiere e subappaltatori, organizzando le lavorazioni nel rispetto dei tempi e programmi prefissati
Il ruolo richiede autonomia . Saranno preferite figure di buon livello che verranno ulteriormente formate e affiancate
Le figure pi capaci potranno ambire a futuri ruoli di maggiore responsabilit
IL CANDIDATO/A IDEALE
domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona e ha capacit di eseguire la maggior parte delle lavorazioni edili e di gestire team
I fattori di successo: competenze, autonomia, proattivit, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantit e qualit del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghi
PERCH COGLIERE QUESTA OPPORTUNIT
Per operare in un ruolo centrale in unazienda di valore, innovativa, solida e in crescita
Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
Per emergere e realizzarsi, partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze e responsabilit
Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilit in unazienda in espansione
SEDE DI LAVORO
Venturina Terme (Campiglia Marittima, LI) + giornalmente nei cantieri (tipicamente nei comuni limitrofi, sporadicamente fuori provincia)
TEAM
La figura gestir squadre di cantiere e fornitori esterni (fino a 20 persone) , riportando al Technical Project Manager
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILIT
Acquisizione istruzioni operative di commessa
Lettura e interpretazione progetti per garantire la buona realizzazione dei lavori
Gestione e controllo squadre di cantiere aziendali, appaltatori e subappaltatori
Supervisione cantieri: sicurezza, efficienza, rispetto tempi/costi/qualit
Esecuzione lavorazioni edili
Controllo qualit lavori
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
Domicilio (o disponibilit a trasferirsi) in zona; Patente B o C
Percorso studi da Geometra o competenze equivalenti; Eventuali formazioni in ambito edile costituiranno un plus
Capacit di eseguire la maggior parte delle lavorazioni edili
Conoscenza dinamiche organizzative cantieri; Capacit di gestione di team
Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza
Disponibilit a lavorare il sabato mattina quando richiesto
CARATTERISTICHE VINCENTI
Questo un ruolo 100% Cantieri che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicit e capacit di impattare positivamente sul business aziendale
Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacit; Attitudine allapprendimento e al miglioramento costante
Approccio orientato al risultato, capacit di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilit, accuratezza, ottimale gestione del tempo
Capacit organizzative e di monitoraggio scadenze, di lavorare in autonomia e prendere l''iniziativa
Capacit di gestione di team
Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione dinsieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorit
Capacit relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
Etica, onest
LAZIENDA OFFRE
Inserimento in un ruolo centrale in unazienda di valore, innovativa, solida, e in crescita
Assunzione immediata a tempo indeterminato
Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a 35mila
Opportunit di operare su diversi progetti, accrescendo continuamente le competenze
Autonomia di lavoro
Formazione e affiancamento
Opportunit di crescita
PER CAND