Requirements: Italian
Company: agap2 Italia
Region: Pescara , Abruzzo
Per il progetto della nuova stazione ferroviaria di Riga, ricerchiamo una figura tecnica con esperienza nella gestione documentale impiantistica e capacit di lettura critica di documentazione tecnica. La figura operer come punto di raccordo tra i fornitori e il team Qualit del cliente.La posizione prevede un lavoro prevalentemente da remoto, con possibili trasferte sporadiche a Riga, in collaborazione diretta con i supervisori di progetto. La responsabilit principale sar la revisione tecnica di documenti forniti da contractor internazionali, assicurandone la correttezza formale e tecnica.Responsabilit principaliAnalisi e validazione della documentazione tecnica dei fornitori: piani della qualit, certificazioni, manuali tecnici, as-built, disegni impiantistici.Identificazione di non conformit, lacune documentali, incongruenze rispetto alle specifiche di progetto.Coordinamento e follow-up con i fornitori per chiarimenti, integrazioni e aggiornamenti.Collaborazione con lufficio Qualit e il team di supervisione per la gestione dei flussi documentali e la conformit alle normative tecniche.Gestione del versioning, tracciabilit delle revisioni e supporto alla documentazione finale di commissioning.Competenze richiesteLaurea tecnica (preferibilmente Ingegneria Civile, Elettrica, Meccanica o equivalente).Esperienza nella gestione documentale tecnica in ambito cantieri infrastrutturali, impiantistica civile o industriale.Buona conoscenza della documentazione tecnica impiantistica (es. P&ID, layout, datasheet, certificazioni CE, ecc.).Capacit di interfacciarsi con fornitori tecnici e uffici di project management o qualit.Conoscenza di base o familiarit con sistemi SCADA, impianti tecnologici civili o ferroviari (preferenziale).Precisione, autonomia, capacit di valutazione tecnica e giudizio critico.Inglese fluente scritto e parlato, obbligatorio, per documentazione e interazione internazionale.Cosa offriamoBenefits aziendali: flessibilit oraria e ticket restaurant.Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a partita IVA.Strumenti di formazione sia per hard skills che soft skills.Follow-up costanti con il team HR e il proprio Business Manager.Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.#J-18808-Ljbffr