Requirements: Italian
Company: Adecco Selezione
Region: Bologna , Emilia-Romagna
Adecco Italia Spa, Filiale di Bologna Oriani, ricerca per importante ristorante in centro a Bologna un:
- Barman
Responsabilit:
- Preparare e servire bevande alcoliche e analcoliche secondo le richieste dei clienti
- Fare servizio al tavolo dei cocktails
- Consigliare e suggerire cocktail e bevande in base ai gusti dei clienti
- Mantenere l''ordine e la pulizia del bar e delle attrezzature
- Gestire il magazzino delle bevande e controllare le scorte
- Assicurarsi che gli standard di sicurezza e igiene siano rispettati
Requisiti:
- Esperienza comprovata come barman
- Conoscenza approfondita delle tecniche di mixology e di cocktails classici
- Capacit di lavorare in modo efficiente anche in situazioni di grande affluenza
- Eccellenti abilit di comunicazione e capacit di interagire con i clienti in modo cortese e professionale
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Orientamento al servizio e attenzione ai dettagli
- Conoscenza delle norme di sicurezza e igiene nel settore della ristorazione
Orari di lavoro: full time dal luned alla domenica, con uno o due giorni di riposo a settimana a rotazione in base alla turnazione. Turno unico nella fascia serale a partire dalle 18:00.
Nel caso di eventi, possibilit di lavorare anche fino alle 02:00.
Luogo di lavoro: Bologna
Data inizio prevista:
28/06/2025Categoria Professionale:
Bar / Catering / Personale Di Sala / Cuochi / ChefSettore:
TURISTICO/ ALBERGHIERO & RISTORAZIONECitt:
Bologna (Bologna)Conoscenze linguistiche:
Disponibilit oraria:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l''informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it