Onze klant is een vermogensbeheerder en is in volle groei. Voor hen gaan we op zoek naar een HR-professional met een passie voor verloningsbeleid. Als Compensation & Benefits Advisor krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het ontwikkelen, implementeren en beheren van het verloningsbeleid
Jouw takenpakket
Verloningsprogrammas ontwikkelen en beheren: Het opstellen en bewaken van loonstructuren, baremas en bonussystemen behoren tot jouw verantwoordelijkheden. Je zorgt voor een uniforme toepassing van beloningsafspraken door de hele organisatie.
Data-analyse en compliance: Door het uitvoeren van analyses en datacontroles zorg je voor de naleving van HR-processen en richtlijnen. Eventuele knelpunten worden snel gedentificeerd en aangepakt om de integriteit van ons beleid te waarborgen.
Optimalisatie: Je signaleert verbeterkansen en implementeert innovatieve oplossingen om Compensation & Benefits-processen verder te stroomlijnen.
Door transparant te communiceren over beloningsbeleid en HR-projecten, zorg je voor draagvlak en vertrouwen binnen de organisatie.
Je werkt nauw samen met jouw HR collegas in Belgi en Nederland
Jouw profiel
Diploma: Je bent in het bezit van een Bachelor of Master diploma
Ervaring: Met minimaal 3 jaar ervaring binnen HR/Compensation & Benefits/Tax/Payroll heb je al een mooie eerste ervaring achter de rug
Kennis en expertise: Een goede kennis van sociale wetgeving is essentieel in deze functie.
Analytisch en oplossingsgericht: Je hebt een scherp analytisch vermogen en kan verbanden leggen tussen verschillende processen en data.
Je bent vertrouwd met Excel en PowerBI om HR data om te zetten in overzichtelijke rapporten en dashboards
Teamspeler en inspirator: Je deelt jouw kennis en ervaring met collegas, inspireert hen met vernieuwende ideen.
Aanbod
Een aantrekkelijk salaris in lijn met je ervaring en expertise.
Uitgebreide verzekeringsvoordelen, waaronder pensioen- en hospitalisatieverzekering.
Maaltijd- en ecocheques
Onkostenvergoeding
Winstpremie
Bedrijfswagen en Fietsleasing
Flexibele werkuren voor een optimale work-life balance.
32 dagen verlof
Een dynamische werkomgeving in een groeiend bedrijf
Graag extra info ? christine.van.mol@merito.be
#merito #hr #compensation #benefits #humanresources #reward