Requirements: Italian
Company: Rheinmetall
Region: lazio, italia , Lazio
Responsabile Selezione, Formazione, Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane presso Rheinmetall ItaliaRheinmetall Italia S.p.A sta cercando un/una Manager of Engineering Delivery da inserire a diretto riporto del Responsabile, per la propria sede di Roma.Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG, e siamo lunica azienda nel settore della Difesa tra i 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidit quotati sul segmento Prime Standard della Borsa di Francoforte (Dax 40).Siamo un''azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale, creando opportunit di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.Etica, integrit, sostenibilit, inclusione, customer-centricity e innovazione sono i nostri valori, che si riflettono nel nostro impegno verso le persone.Sei una persona innovativa, orientata al miglioramento continuo? Ti piace lavorare in team per migliorare processi e prestazioni? Vuoi un ruolo attivo e riconosciuto nella crescita aziendale? Desideri collaborare con i migliori tecnici e ingegneri nel settore della difesa? Vuoi acquisire nuove competenze e soft skills?Come Manager of Engineering Delivery, farai parte di un team dedicato alleccellenza, occupandoti di:Pianificazione di progetto in termini di tempi, costi e risorse, assicurando che le richieste di risorse siano soddisfatte dalle linee di produzione.Interfaccia con i Programmi, la Pianificazione Integrata e il Finance per aspetti di pianificazione e avanzamento dei costi.Gestione degli OL di Engineering sul sistema gestionale e di time keeping.Partecipazione alla definizione della WBS di Progetto, in linea con quella di Programma.Verifica dellavanzamento dei costi, aggiornamento dei KPI in ottica EVM e condivisione con il team di gestione progetto.Convocazione e gestione di meeting periodici mensili per il monitoraggio dei KPI di progetto.Partecipazione a Spring Planning e Sprint Retrospective in progetti Agile, per verificare la fattibilit della pianificazione e gli impatti degli Sprint.Creazione e mantenimento del logbook di progetto e del Risk Register.Requisiti:Esperienza pregressa di almeno 5 anni in aziende strutturate, preferibilmente nel settore della Difesa, con ruoli di responsabilit.Conoscenza ed esperienza in Earned Value Management.Competenza in Microsoft Project, SAP e Microsoft Office, in particolare Excel.Fluency in inglese (livello minimo B2).Capacit di lavorare in team e in sinergia con altre funzioni.Precisione, attenzione ai dettagli, capacit di lavorare sotto stress.Eccellenti capacit di pianificazione, problem solving, proattivit e collaborazione.Offriamo un ambiente internazionale dinamico, opportunit di sviluppo professionale, programmi di alta formazione, un contesto inclusivo e benefit come:Retribuzione tra 40k e 50k, in linea con il mercato e basata sulla seniority.Welfare innovativo, assicurazione sanitaria, ristorante aziendale, parcheggio, servizio concierge, modello di lavoro ibrido, flessibilit oraria.Valutiamo con interesse candidature di categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99. Lannuncio rivolto a tutti, senza discriminazioni di et, nazionalit o genere.Le persone sono il nostro asset pi prezioso, e il nostro successo dipende dal loro talento e impegno. Favoriamo lunicit, la flessibilit e linnovazione.#J-18808-Ljbffr