Requirements: French
Company: L''tincelle RH
Region: Saint-Nazaire , Pays de la Loire
L''EMPLOYEURCr en 2017, le groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de sant et de protection sociale en France. Sa mission : accompagner chacun et chacune tout au long de sa vie.Au sein du Groupe VYV, cest VYV3 qui incarne la stratgie de dveloppement de loffre de soins et accompagnement. Fdrant une vingtaine dentits de lEconomie Sociale, VYV3 porte la volont du Groupe en se mobilisant chaque jour au plus prs des territoires pour prendre soin de chacun. Que l''on parle de cliniques, de crches, d''EHPAD, de services mdicaux ou funraires, il couvre l''ensemble des besoins en sant en conservant son esprit mutualiste et sa ligne de conduite : Protger et amliorer la vie, ensemble .En rgion Pays-de-la-Loire, VYV3 gre plus de 78 structures ddies laccueil et laccompagnement des personnes ges (Rsidences Autonomies, Villages Retraites, Structures Habitats Seniors, SSIAD ) avec entre autres prs de 2000 places en hbergement permanent rparties sur 27 EHPAD. Lactivit compte ainsi 2200 professionnels pour un chiffre daffaires denviron 122M.Afin daccompagner les enjeux de mutation et de transformation de lactivit Personnes Ages, les Directeurs et Directrices dEtablissements ont pour rle la gestion et le pilotage financier de leurs primtres, tout en apportant un soutien aussi bien managrial quoprationnel leurs quipes, le tout en sinscrivant dans une logique partenariale auprs des patients, familles, collectivits, etc.Afin danticiper un dpart en retraite, le Groupe recherche dsormais son nouveau ou sa nouvelle :Directeur / Directrice dtablissement MixteEHPAD et Rsidence Autonomie Louise Michel Saint-Nazaire (44)Poste en CDI.LE POSTERattache votre Responsable des Oprations, vous tes garante de la bonne marche et du dveloppement de votre tablissement, aussi bien en termes de qualit de loffre, volume de lactivit que de lapplication de la politique du Groupe. Ltablissement Louise Michel, c''est ce jour : 41 rsidents en EHPAD (dont 14 en units protges) et 39 en rsidence autonomie, pour 50 ETP.Pour cela, vos missions sarticulent autour de ces diffrents axes principaux :- Vous laborez et mettez en uvre la politique stratgique et oprationnelle vous permettant de rpondre aux besoins des personnes accueillies et suivies, tout en tant garant.e des performances globales de votre tablissement (quilibre financier, gestion des risques, qualit environnementale, sociale, etc.). Par la suite, vous supervisez au quotidien la bonne marche de votre primtre, assurant ainsi la permanence et la continuit des soins.- Vous dfinissez les orientations budgtaires, supervisez le pilotage financier et tre garante de latteinte des objectifs.- Directeur / Directrice chevronne, vous encadrez une quipe rapproche et vous vous reposez notamment sur votre Adjoint de Direction. Vous dclinez et fdrez votre quipe pluridisciplinaire autour des ambitions du Groupe et du projet dtablissement.- Vous reprsentez votre tablissement auprs des diffrentes instances locales, du Groupe, des partenariats, tout en assurant la relation auprs des autorits de tutelle, des organismes de contrle, des prestataires, des patients et de leurs familles.VOUSNous saurons apprcier et valuer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de squences professionnelles qui peuvent faire cho aux enjeux du poste.Et de faon vidente, celui-ci devra combiner :- Une formation suprieure (Bac +5 au minimum) vous ayant prpare la direction dun tablissement de ce type (EHESP, direction dtablissement sanitaires ou mdico-sociaux, gestion des tablissements de sant, ou quivalent).- Une premire exprience confirme (3 ans a minima) la direction dun EHPAD de primtre quivalent, vous ayant permis de mettre en pratique votre connaissance du pilotage financier et oprationnel propre ce type dtablissement de sant (laboration budgtaire, matrise de la tarification, challenge du taux doccupation ).- Votre solide exprience managriale (3 ans au minimum) vous permettra dapporter un rel soutien vos quipes, tant travers la gestion du quotidien, lanticipation des difficults, que dans votre capacit les faire grandir. Vous tes ainsi mme dapporter un management structurant, bienveillant et lcoute, propice au dveloppement de chacun.- Vous savez maintenir un quilibre entre la latitude et lautonomie dont vous bnficierez dans le pilotage de votre primtre, et le fonctionnement Groupe dans lequel vous vous inscrirez.- Votre agilit ainsi que votre finesse relationnelle vous permettront de vous adapter et de tisser un lien durable auprs de chaque acteur, quil soit professionnel de sant, membre de la Direction, partenaire ou encore famille de patient.La suite ? Si votre candidature est retenue :1- Premire tape : un change tlphonique + un entretien auprs de lEtincelle RH (comp