Requirements: French
Company: Iveco Group
Region: Guyancourt , le-de-France
Le Groupe Iveco est un leader mondial dans le secteurdes biens d''quipement avec une exprience industrielle tablie,une large gamme de produits et une prsence mondiale. Chacune desmarques du groupe Iveco est un acteur international majeur dans sonsecteur spcifique : Iveco pour les vhicules commerciaux ; IvecoBus et Helieuz Bus pour les autobus et les autocars ; Iveco Astrapour les vhicules de carrire et de construction ; Iveco DefenceVehicles pour la dfense et la protection civile ; et FPTIndustrial pour les moteurs et les transmissions. Vous trouverez deplus amples informations sur le site Internet de l''entreprise :www.ivecogroup.com. Iveco Defence Vehicles, qui fait partie d''IVECOGROUP, est l''un des principaux acteurs du march et l''un desprincipaux fournisseurs europens de systmes pour la mobilit dedfense, ainsi qu''un partenaire de confiance des forces armeseuropennes. Il couvre les vhicules militaires logistiques ettactiques - roues et chenilles - ainsi que les vhicules decombat pour les forces armes du monde entier - de bout en bout etauprs d''une seule source. L''entreprise a une empreinteinternationale dans le secteur de la dfense et de la scurit. Lesige social d''Iveco Defence Vehicles est bas en Italie, Bolzano. L''entreprise possde plusieurs succursales dans le mondeainsi que 5 sites de production. Ses activits dans les domaines dela scurit et de la mobilit sont reconnues l''chelleinternationale. Elle occupe une position de premier plan en tantque fournisseur automobile, tant un partenaire fiable lorsqu''ils''agit de dvelopper et de produire des solutions de mobilit pourles systmes darmement d''aujourd''hui et de demain. Iveco DefenceVehicles France est une succursale dIDV SpA localise en rgionparisienne (Guyancourt - 78) et ayant pour objectif de dvelopperlactivit dIveco Defence Vehicles en France en offrant aux forcesarmes et aux ministre franais des solutions de mobilitsadaptes leurs besoins. le Descriptif du poste : Le/LaResponsable des programmes assure lexcution de l''ensemble desprogrammes/contrats/commandes depuis la phase d''attribution dumarch ou du contrat jusqu'' la livraison des systmes au client.Il sagit de respecter les exigences contractuels (dlais, qualit)tout en maitrisant le cot terminaison. Ces activits sontralises en coordination avec les diffrentes fonctions del''entreprise (engineering, Achats, Juridique, Commerce) et en seconformant aux politiques et procdures de l''entreprise, ainsiqu''aux lois applicables. Les misions principales sont : tre lepoint de contact entre le Client et lentreprise : grer etsinterfacer avec ce dernier. Planifier, agencer, administrer etpiloter lensemble des phases du contrat/programme/commande afinden garantir lexcution efficace. - Fixer les objectifs et lesdlais associs pour chaque fonction implique, en fonction de laphase de programme. - Distribuer les actions aux diverses entitsinternes/externes impliques. - Guider, instruire et informer lesquipes sur les aspects techniques, calendaires, financiers ouobjectifs de programme. - Superviser et veiller la mise en placed''une structure et de process industriels dans le cadre de contratscomplexes. - Animer et coordonner lquipe implique dans lecontrat/programme/commande (multi-mtiers et multi-sites). -Suivre, mesurer et valuer l''avancement des activitsinternes/externes affrentes aux diffrentes phases ducontrat/programme/commande et des livraisons jusqu'' facturation. -Dfinir, valider et mettre en place des outils de suivi et decontrle/mesure (techniques, calendaires, financiers, actions,etc.) du programme/contrat/commande. - Vrifier et sassurer de latenue des exigences contractuelles (dlais, qualit, cots,livrables). - Identifier, signaler et valuer lesrisques/opportunits (techniques, financiers et calendaires)industriels et contractuels. En cas de drives par rapport auxexigences contractuelles, de risques ou de problmatiques majeures,identifier et faire appliquer les solutions et actions correctives.- Arbitrer et prendre des dcisions en cas de signalement dedrives/risques/opportunits. Valider, proposer ou mettre en placedes plans d''actions Les comptences requises pour le poste sont : -Capacits danalyse et de synthse - Capacit de comprhension desproblmatiques techniques - Excellent esprit dquipe - Facilit communiquer dans des environnements multi-culturels multi-services - Sens de lorganisation - Bonne gestion du temps etdes priorits - Rigueur, Autonomie, Flexibilit - Dynamisme,Proactivit - Bonne maitrise des outils Pack-Office (Excel ; Word ;Power Point, )