Requirements: French
Company: Nextep HR
Region: Limoges , Nouvelle-Aquitaine
NEXTEP HR (anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d''approche directe spcialis dans le placement en CDD, CDI et Travail Temporaire. Nous intervenons auprs de toutes les structures, des TPE aux grands groupes, en apportant notre expertise sectorielle dans des domaines varis tels que l''industrie, le BTP, l''audit et l''expertise comptable, la finance, l''IT, et bien d''autres.
Pourquoi choisir NEXTEP HR ?
- Un rseau privilgi : Grce nos relations solides avec les entreprises, nous vous offrons des opportunits de placement uniques et personnalises.
- Une expertise reconnue : Spcialistes du secteur de l''audit et de l''expertise comptable, nous sommes des partenaires de confiance pour de nombreuses entreprises.
- Un accompagnement sur mesure : Nous nous engageons vous aider trouver le poste qui correspond parfaitement votre projet professionnel et vos attentes.
- Un suivi tout au long de votre parcours : Nous vous accompagnons chaque tape du processus de recrutement pour garantir votre succs.
Confiez-nous votre projet professionnel !
Nos offres ne sont pas toutes publies en ligne, alors n''hsitez pas postuler pour dcouvrir les opportunits qui vous attendent.
Rejoignez un environnement dynamique et bienveillant !
En collaboration avec les responsables RH et les quipes comptables, vous intgrez un cabinet rput o vous serez en charge des missions suivantes :
Vos missions :
- Grer la paie pour un portefeuille clients diversifi, en assurant la conformit des traitements et des dclarations.
- Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplmentaires, primes, congs, absences) en troite collaboration avec les services concerns.
- tablir les bulletins de paie et effectuer les dclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) dans les dlais lgaux.
- Suivre les lments administratifs lis la paie : gestion des arrts maladie, indemnits journalires, et documents administratifs (attestations, certificats de rgularit).
- Fournir un support technique et des conseils sur le droit social et la paie, tant aux clients qu''aux quipes internes.
- Raliser une veille constante sur les volutions lgales et rglementaires en matire de paie et de droit social.
Ce que vous bnficierez :
- Une rmunration comptitive, avec primes d''intressement et de participation.
- Des tickets restaurant pour vos repas.
- Une mutuelle et une couverture prvoyance pour assurer votre scurit et votre bien-tre.
Profil recherch :
Formation : Bac +2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilit.
Exprience : 2 5 ans en gestion de la paie, idalement en cabinet ou dans un service RH.
Comptences techniques : Matrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des dclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
Qualits : Rigueur, organisation, respect des dlais.
Aptitudes : Excellent relationnel, esprit d''quipe et capacit travailler de manire autonome.