MISSION
SParticiper au processus de recrutement, de la rdaction des offres d''emploi la slection des candidats.
Sourcer activement des candidats qualifis via des plateformes en ligne, des rseaux sociaux et d''autres canaux.
Effectuer des entretiens tlphoniques et en personne pour valuer les comptences et l''adquation des candidats avec les postes pourvoir.
Collaborer avec les gestionnaires de recrutement pour laborer des stratgies de recrutement efficaces.
Grer le suivi administratif du processus de recrutement, y compris la gestion des candidatures et la communication avec les candidats.
Contribuer l''amlioration continue des processus de recrutement et l''optimisation des pratiques en matire de RH.
PROFIL RECHERCH :
Vous tes actuellement inscrit(e) dans un programme d''alternance en ressources humaines, ou commerce, BAC+2 ou BAC+3.
Vous souhaitez dvelopper vos comptences dans le domaine du recrutement et de la relation client.
Vous tes dot(e) d''un excellent sens de l''organisation, de la rigueur et de la confidentialit.
Vous avez d''excellentes comptences en communication, l''crit comme l''oral.
Vous tes capable de travailler de manire autonome tout en tant un membre actif d''une quipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Rmunration comptitive conforme aux normes en vigueur pour les contrats d''alternance.
Possibilit d''apprendre aux cts d''une quipe exprimente, offrant une opportunit prcieuse pour le dveloppement de vos comptences en recrutement et en relation client.
Si vous tes prt(e) contribuer activement notre processus de recrutement et jouer un rle cl dans la constitution de notre quipe talentueuse, nous vous encourageons postuler ds maintenant.
Rejoignez-nous pour acqurir une exprience significative en recrutement et contribuer notre succs organisationnel.