Requirements: English
Company: WConseil
W-Conseil est un groupe international indpendant bas au Luxembourg qui propose aux socits des services haut de gamme de domiciliation et d''administration. Nous pouvons compter chaque jour sur une quipe solide de plus de 60 personnes situes Luxembourg, Duba et Bruxelles. W-Conseil propose des schmas de rmunration comptitifs et un environnement de travail moderne aux candidats motivs. En raison d''une croissance continue, nous cherchons recruter pour notre bureau de Luxembourg situ la Cloche d''Or, un/une : Relationship Manager MISSIONS Interactions au sein de l''quipe tre en reporting line directe avec le Team Manager. Respecter et comprendre les procdures administratives, les rgles de fonctionnement et les appliquer de manire cohrente. Assurer le planning de production : Respect des objectifs (hebdomadaires, mensuels, ), Respect du calendrier de l''quipe tel qu''tabli par le Team Manager. S''assurer que les indicateurs de performance sont atteints : Publication des comptes annuels, Dpt des dclarations fiscales (directes et indirectes), Recouvrement des crances. Accomplir les tches hebdomadaires telles que dfinies par le Team Manager. Former les nouveaux collaborateurs en exerant un rle de mentor. Maintenir une communication optimale avec la hirarchie, la clientle ainsi que tous les intermdiaires et administrations publiques. Relation clientle Votre travail d''organisation rigoureux participe activement la satisfaction du client dans tous les services proposs : Prparer et prsenter des offres de services bases sur une bonne comprhension des attentes du client, de ses besoins et des objectifs de sa relation. Rdiger tous les contrats de service ncessaires entre le client et W-Conseil. Assurer l''acceptation des nouveaux clients tout en respectant les procdures. Coordonner la constitution de la socit (projets de statuts, formalits administratives, ). Interagir avec des tiers tels que des conseillers, des banques, des notaires, des autorits et des administration publiques. Suivre et mettre jour la base de donnes des clients. Traiter tous les aspects lgaux des socits, tels que, les Conseils d''Administration, les Assembles Gnrales ordinaires et extraordinaires, y inclus les dpts au Registre de Commerce. Coordonner le transfert des dossiers l''quipe comptable et superviser la production des comptes annuels tout en assurant une communication optimale avec les quipes techniques. Vrifier la situation fiscale des clients ainsi que coordonner les actions ncessaires avec les conseillers fiscaux. Prparer les dclarations fiscales des socits. Prvoir, prparer et raliser le travail en respectant les critres lgaux, de qualit et d''efficacit. Revoir, assurer le suivi et valider les dossiers des clients tant au niveau des comptes annuels que des dclarations fiscales (directes et indirectes) et des aspects lgaux et compliance. Identifier et analyser les besoins et difficults des clients afin de conseiller une solution. Rdiger des propositions de factures avec le Team Manager et le Directeur. COMPETENCES Bilingue franais/anglais obligatoire. Tout autre langue sera considre comme un atout. Bonne connaissance en comptabilit, fiscalit et droit des socits Luxembourg, ainsi que les rgles pour la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme. Diplme BAC +3 minimum en droit, en administration des affaires, en management, en conomie ou en finances. Exprience confirme d''au moins trois ans dans les services financiers, comptables, fiscaux ou fonction similaire au sein d''une fiduciaire. ********************************** W-Conseil is an independent international group based in Luxembourg which offers high-end company domiciliation and administration services. We can rely every day on a strong team of more than 60 people located in Luxembourg, Dubai and Brussels. W-Conseil offers competitive salary packages and a modern working environment to motivated candidates. Due to our continuous growth and expansion, we are looking to recruit for our Luxembourg office located at the Cloche d''Or a: Relationship Manager MISSION Team and Department Interactions Report to the Team Manager. Must take into account and understand the requirements of regulations, administrative procedures and operating rules and ensure they are applied consistently. Accomplish production objectives Productivity targets (weekly, monthly, quarterly and annual) Respect team and individual agendas as set up by Team Manager Ensure that monitor Key Performance Indicator targets are met Annual accounts filed Tax returns filed (direct and indirect) Actively ensure debt recovery Accomplish weekly workload as determined by Team Manager.