Requirements: Italian
Company: Lidl Italia
Region: Imola , Emilia-Romagna
IntroduzioneNel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.Se hai capacit comunicative e proattivit, questa lofferta di lavoro che fa per te!La posizioneGrazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscer a fondo tutte le attivit di questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.Le principali mansioni di questa offerta di lavoro sono:Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attivit di formazione per gli Addetti VenditeVerifica dei prezzi e dellassortimento dei prodotti espostiCura dell''aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)Assistenza al clienteSostituzione del Capo Filiale | Store Manager in sua assenzaIl profilo ricercatoI requisiti per ricoprire il ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:Diploma di maturit o LaureaPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione OrganizzataFlessibilit e dinamicitAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comuneForte orientamento al clienteLa nostra offertaTanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!RetribuzioneUn contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358 (per un contratto di lavoro full-time) e possibilit di avanzamento economico negli anni successivi.Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.BenefitInteressanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianit aziendale).Ambiente di lavoroUn contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno pu esprimere la propria unicit.Unazienda solida e in crescita che valorizza le persone e investe nel territorio italiano, impegnata nel programma di CSR Sulla via del domani.Un lavoro organizzato su turni settimanali, distribuiti su circa 5 giorni, che permette di contribuire alla gestione del punto vendita.Opportunit di essere un punto di riferimento per il team, parte integrante del management del punto vendita.Inserimento, formazione e carrieraPercorso di inserimento completo con formazione e-learning e on-the-job.Formazione continua con supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo.Possibilit di job rotation e carriera, valutate tramite un processo annuale di Talent Management.Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita stata sorprendente e continuer con nuove aperture e assunzioni. La prossima persona a unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!#J-18808-Ljbffr