Requirements: French
Company: WOM Recrutement
Region: La Rochelle , Nouvelle-Aquitaine
Avocat(e) en Droit Social La Rochelle (H/F) Exprience requise : 3 6 ans | Cabinet taille humaine | Collaboration librale Notre client est un cabinet davocats taille humaine, membre dun rseau national, un(e) avocat(e) expriment(e) en droit social pour rejoindre leur bureau de La Rochelle . Le poste est orient employeur et mixe conseil et contentieux auprs de PME, ETI et groupes , tous secteurs dactivits confondus. Pourquoi ce poste est intressant ? 70 % conseil | 30 % contentieux Relations individuelles collectives : droit du travail, scurit sociale, URSSAF quipe : 1 associe en droit social (base Nantes), + 3 avocats corporate au bureau Belle autonomie, tout en tant entour(e) Formations continues, runions de pratiques, quipe RH, support ddi Processus rapide : 1 visio RH + 1 entretien avec les associs Rtrocession : 4 000 5 000 HT / mois + primes + 6 semaines de congs Missions : En tant quavocat(e) intgr(e) au ple social, vous accompagnerez des entreprises et leurs dirigeants sur les volets conseil contentieux en droit social. Votre primtre daction : Relations individuelles : contrats, clauses spcifiques, politiques de rmunration, dparts ngocis Relations collectives : CSE, audits sociaux, rorganisations, scurit, tltravail, chartes internes Contentieux : droit du travail, scurit sociale Contrles : URSSAF, inspection du travail Clientle exclusivement employeurs et dirigeants (TPE, PME, ETI). Quelques grands comptes. Autonomie sur les dossiers. Environnement et organisation : Cabinet de taille intermdiaire , pluridisciplinaire. Lactivit est majoritairement corporate La Rochelle , la rfrente en droit social tant base Nantes Le poste demande autonomie et rigueur : 3 6 ans dexprience en droit social sont attendus En cas de dossiers complexes, appui dassocis ou avocats seniors Bonne ambiance, quipe dynamique, runions inter-bureaux tous les 2 mois Pourquoi les rejoindre ?6 semaines de congs Tltravail partiel possible Accs des formations internes soft skills Runions documentaires rgulires (actu juridique, travail de groupe, changes pratiques) Travail pluridisciplinaire, lien fort avec les autres dpartements Processus de recrutement : 1 entretien RH (visio)1 entretien avec les associs (prsentiel) Vous souhaitez en savoir plus ? POSTULEZ !