Requirements: Italian
Company: LDP
Region: Livorno , Tuscany
Annuncio di Lavoro: Payroll Specialist Esperto / a Paghe e ContributiLDP Payroll SRLSTP, societ con sede a Milano, specializzata in servizi di payroll e consulenza del lavoro rivolti esclusivamente a societ e filiali italiane di gruppi multinazionali, alla ricerca di un/una Payroll Specialist Esperto / a Paghe e Contributi da inserire nel proprio team con un contratto a tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternit.ResponsabilitGestione completa del ciclo paghe e degli adempimenti correlati per un pacchetto di clienti assegnato.Lavoro in autonomia e responsabilit, con il supporto di un team di Consulenti del Lavoro esperti.Offerte e BeneficiContratto a tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternit.Compenso commisurato allesperienza.Buoni pasto elettronici per ogni giornata lavorativa.Formazione continua e corso di inglese settimanale con certificazione.Ambiente di lavoro giovane, dinamico, internazionale e collaborativo.Attivit di team building e sviluppo soft skills.Palestra attrezzata e aree relax aziendali.Piano di crescita professionale e sistemi di incentivazione.Opportunit di lavoro da remoto.Contributo a progetti legati agli obiettivi ONU di sviluppo sostenibile.Requisiti PreferenzialiDiploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche.Almeno 2 anni di esperienza in studi professionali o realt strutturate.Conoscenza dei principali CCNL e normativa giuslavoristica.Esperienza con CIG, IRAP e adempimenti contabili payroll.Ottima conoscenza del software Zucchetti.Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.Buone capacit comunicative e relazionali.Attitudine al problem solving e capacit di lavorare sotto stress.Precisione, flessibilit, spirito di iniziativa ed entusiasmo.Conoscenza della lingua inglese un plus.CandidaturaInvitiamo i candidati interessati a inviare il proprio CV in formato Word o PDF, dettagliando le esperienze professionali maturate. Lannuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformit con la normativa vigente in materia di pari opportunit (L.903/77 e L.125/91).#J-18808-Ljbffr