Requirements: Dutch
Company: TN Italy
Region: Catania , Sicilia
Zowel modefans als koopjesjagers houden van Primark, d winkel waar je naartoe gaat voor de laatste looks zonder te veel uit te geven.Wij zijn Primark, een internationale retailer die de laatste mode, beautyproducten en woonartikelen aanbiedt tegen de beste prijzen. Simpel gezegd: amazing fashion at amazing prices!Wij zijn op zoek naar een enthousiaste teammanager die het verschil gaat maken in onze winkel en deel wil uitmaken van onze Primark familie!Een achtergrond in mode is niet verplicht voor deze rol, maar sterke coachingsvaardigheden, een commercile instelling, goede schriftelijke en mondelinge kennis van de Nederlandse taal, en ervaring met werken in een snel veranderende retailomgeving, wel.Waarom Primark?Dit is een prachtige kans om een managementcarrire bij Primark te beginnen. Met ons op maat gemaakte management development programma en onze constante ondersteuning om deze rol eigen te maken, bouwen we samen verder aan je loopbaan binnen Primark.De functie:Als Team Manager ben jij d persoon die ervoor zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is op jouw afdeling. Je bent onmisbaar in onze winkels!Je hebt onder andere de volgende verantwoordelijkheden:De commercile planning, periodeschema''s en planogrammen voor je afdeling verzorgenDe Retail Assistants op je afdeling begeleiden en sturing geven met een focus op het ontwikkelen van hun vaardigheden en kennis om een geweldige klantervaring te biedenHelpen met werving, introductie en ontwikkeling van Retail Assistants om een goed presterend en betrokken team te creren dat consequent voldoet aan de normen en het beleidDagelijkse taken toewijzen en dagelijkse roosters maken, zodat alle Retail Assistants op je afdeling volledig effectief zijn ingezet en betrokken blijvenHet uitvoeren van performance- en verzuimmanagementactiviteiten met Retail AssistantsCollega''s ondersteunen bij het creren van commercile en inspirerende productpresentaties op je afdeling die de klantervaring verbeteren, klanten aantrekken en verkopen stimulerenVoorraadniveaus optimaliseren om de verkoop te maximaliseren en voorraadverlies op je afdeling te minimaliseren, door effectief gebruik te maken van het Stock Replenishment SystemWe bieden je:Een op maat gemaakt management development programma en de ondersteuning om deze rol eigen te maken en verder te bouwen aan je loopbaanEen salaris van 3.000,- bruto per 4 weken op basis van een 36-urige werkweek. Dit is een bruto uurloon van Vakantietoeslag van 8%Een vaste personeelskorting van %Een gezellig en ambitieus team waar ruimte is voor jouw inbrengVakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverbandEen individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelenOns Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgenEen collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekeringPensioenopbouw bij Pensioenfonds DetailhandelEn een ontzettend gave internationale werkomgevingOok wanneer je nog geen ervaring hebt als teammanager, maar bijvoorbeeld wel als assistent storemanager, bedrijfsleider, filiaalmanager, teamleider, of leidinggevende in bijvoorbeeld detailhandel of horeca, dan zijn wij op zoek naar jou!#J-18808-Ljbffr