Ihr Aufgabengebiet
Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (z. B. PA, OM, PY), einschliesslich Berechtigungsverwaltung, Organisationsmanagement und technischer Dokumentation
HR-Digitalisierungsprojekte, von der ersten Idee ber die Konzeption bis zur Umsetzung und dem Go-live als Projektleiter/in oder als engagiertes Projektmitglied
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Sicherstellung stabiler Schnittstellen zu Subsystemen wie Finanzbuchhaltung, Zeitwirtschaft oder externen Dienstleistern sowie deren technische Weiterentwicklung
Verantwortung im operativen Tagesgeschft, wie 2nd-/3rd-Level, Koordination externer Berater, Durchfhren von Schulungen sowie die Stellvertretung bei der Lohn- und Jahresverarbeitung
Ihre Qualifikationen
Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM, idealerweise in einer S/4 Hana Umgebung
Erfahrung mit mehreren SAP HCM-Modulen (z. B. PY, PA, OM, PT) sowie in der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen
Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von HR-IT-Projekte
In einem dynamischen Umfeld wird gemeinsam an innovativen HR-IT-Lsungen gearbeitet
Ausgeprgtes analytisches und konzeptionelles Denken
Begeisterung fr die Digitalisierung und ein gutes Verstndnis fr HR-Prozesse
Ihre Benefits
Breites Weiterbildungsangebot
Leben und arbeiten in einer attraktiven IT Landschaft im agilen Umfeld
Sehr gute Anstellungsbedingungen und mobil-flexibles Arbeiten