Requirements: Dutch
Company: Newworkcollective
Region: Centrum , Zuid-Holland
Deze organisatie helpt boeren en tuinders wereldwijd met slimme technologien. Op deze manier draagt de organisatie direct bij aan duurzame oplossingen voor de uitdagingen van klimaatverandering en bevolkingsgroei. Het is een Nederlandse organisatie met vestigingen en verkoopkantoren van Frankrijk tot China, wat zorgt voor een dynamische en internationale werkomgeving. De HR-afdeling van deze organisatie is volop in ontwikkeling, met diverse verbeterprojecten op de agenda. Jij zorgt ervoor dat de medewerkers zich gehoord en ondersteund voelen, binnen een no-nonsense, klantgerichte cultuur waar samenwerking centraal staat. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Als betrokken HR-Officer word je de drijvende kracht achter een breed scala aan HR-taken, van operationele administratie tot het meedenken over beleidsontwikkeling. Je werkt nauw samen met het HR-team, bestaande uit een HR Manager, twee HR Business Partners en een andere HR-Officer. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere het beheren van de complete HR-administratie, het fungeren als het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en het cordineren van werving, selectie en onboarding. Daarnaast beheer je verzuimdossiers en casemanagement conform de Wet verbetering poortwachter, lever je HR-rapportages, geef je input voor KPI-dashboards en signaleer je actief verbeterkansen. Kortom, je draagt bij aan HR-beleid en -procedures en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving.
Dit krijg jij.
~ Salaris tot 60.000.
~ Bonusregeling.
~29 vakantiedagen.
~ Flexibele werktijden en deels thuiswerkmogelijkheden.
~ Reiskostenvergoeding.
~ Volop ruimte voor jouw persoonlijke groei en initiatief.
Dit kan jij.
HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
Meerdere jaren brede HR-ervaring.
Kennis van de Nederlandse wet- & regelgeving
Vloeiend in Nederlands en Engels.
Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je wel enthousiast? Solliciteer dan alsnog!