Requirements: French
Company: AXA NV
Region: Paris , le-de-France
Directeur des Technologies de l''Information F/H
AVANTAGES (en fonction de lentit daccueil)
- Rmunration variable individuelle
- Participation / Intressement / Actionnariat
- Plan d''Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture sant et prvoyance complte
- Produits d''assurance banque prfrentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13me mois / Primes Vacances
- Tltravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport hauteur de 60% en IDF et 50% en rgion
- Subvention restaurant d''entreprise
- Comit d''entreprise
Votre rle et vos missions
Missions principales
Sous la responsabilit du Directeur Gnral Adjoint, le Directeur des Technologies de lInformation a pour mission dorganiser et coordonner les activits de lexploitation, delivery et scurit des systmes dinformations. Il anime et encadre ses quipes pour atteindre les rsultats de son primtre et les objectifs de lentreprise.
Activits principales
- Dvelopper et mettre en uvre la stratgie informatique aligne sur les objectifs globaux de l''entreprise : dfinir un schma directeur IT intgrant les projets dinnovation et les opportunits dintgration dintelligence artificielle.
- Dfinir la stratgie de sourcing et piloter celle-ci de manire efficace, optimiser les cots et plus gnralement grer le budget du dpartement IT de faon optimale et prvisionnelle.
- Mettre en place des politiques et des procdures pour garantir la scurit des donnes et la conformit aux rglementations en vigueur.
- Superviser la planification et l''excution des projets informatiques, en s''assurant qu''ils sont livrs dans les dlais et respectent le budget et piloter, coordonner les Comits IT.
- Assurer un support technique et fonctionnel de qualit pour les utilisateurs internes et rsoudre les problmes lis aux systmes d''information.
- Assurer la disponibilit et la performance des infrastructures IT (rseaux, serveurs, logiciels, bases de donnes).
- Identifier de manire proactive les solutions informatiques et les prestataires, assurer une veille sur les marchs de ces solutions, clairer le Comit de Direction sur le choix des solutions et des prestataires.
- Superviser et coordonner les activits des sous-traitants pour garantir la qualit des services fournis, respecter les dlais et la conformit aux standards et exigences de lorganisation.
- Grer les relations et les interactions avec AXA pour respecter les exigences du groupe en respectant les objectifs et dynamiques de lorganisation.
- Mettre en place des processus dvaluation et de suivi de la qualit de service, en veillant lamlioration continue.
Management dquipe
- Organiser, conduire, coordonner et contrler les activits de ses quipes.
- Fixer les objectifs qualitatifs et quantitatifs de ses quipes selon le principe SMART.
- laborer le plan daction dquipe et le traduire en actions raliser.
- Suivre et analyser lactivit, la production, les rsultats (individuels et collectifs) de ses quipes par rapport au plan dactions.
- valuer la performance, dfinir les axes de progression, mettre en place les actions individuelles daccompagnement, participer au recrutement, dfinir les besoins de formation, favoriser lintgration des nouveaux entrants.
En outre et de faon non limitative, il/elle peut tre amen(e) effectuer toute mission compatible avec sa fonction la demande de la Direction Gnrale. Il peut tre amen faire des dplacements professionnels pour reprsenter la Mutuelle dans son domaine de comptence.
Votre profil
De formation suprieure en informatique (Bac +4/5), vous bnficiez dune exprience confirme de 5 ans minimum sur un poste similaire sur les comptences techniques et managriales.
Comptences techniques et relationnelles
Connaissances techniques
- Une solide expertise en termes de technologies, de gestion IT dans des environnements multi-dimensionnels et complexes.
- Une bonne connaissance des schmas dorganisation et de gestion dune socit dassurance.
- Un esprit analytique permettant dapprhender les complexits de modles en volution rapide et de dfinir une vision stratgique dans un environnement.
- Grer les nombreuses activits qui ncessitent davoir recours des solutions, alternatives et jugements complexes exigeant un esprit analytique dvelopp.
Capacits relationnelles
- Capacit animer et manager une quipe.
- Capacit de convaincre et dinfluencer un large auditoire et de reprsenter une des grandes fonctions de lOrganisation lors dvnements externes.
- Capacit de trouver un bon quilibre entre les impratifs IT et Scu