Requirements: French
Company: SEGAT
Region: Paris , le-de-France
SEGAT est un bureau dtudes indpendant quiaccompagne les acteurs publics et privs dans la dfinition destratgies foncires et immobilires adaptes aux enjeux de leurterritoire. Fort dune expertise transversale, SEGAT intervient surdes problmatiques complexes, alliant analyse stratgique,ingnierie technique et vision prospective pour favoriser ledveloppement urbain et social. Grce une approche sur mesure etune parfaite matrise des dynamiques territoriales, SEGAT aide sesclients optimiser la gestion de leurs actifs fonciers, anticiperles mutations urbaines et gnrer de la valeur quelle soitimmobilire, conomique ou socitale. Pour rpondre ces dfis,lentreprise sappuie sur quatre ples dexpertise complmentaires,capables dintervenir de manire indpendante ou en synergie, selonles besoins spcifiques de chaque projet : Conseil immobilier :analyse de march, valorisation dactifs, accompagnement descollectivits et investisseurs dans la prise de dcision. Programmation urbaine : dfinition des usages et des fonctions dunterritoire, cadrage des projets damnagement et dquipement. Ingnierie foncire : audit, ngociation, acquisition et montagedoprations foncires complexes. Habitat : tudes et stratgiespour rpondre aux enjeux du logement, du renouvellement urbain etdes politiques de lhabitat. En tant que partenaire cl descollectivits, amnageurs, promoteurs et investisseurs, SEGATapporte une vision experte et pragmatique pour concevoir desterritoires rsilients, durables et attractifs. SEGAT rechercheun(e) Chef de projet Senior pour son ple habitat, expriment enanimation de plan de sauvegarde de coproprit. Ce dernier aura unedouble casquette : - Oprationnelle : produire et suivre desprojets en direct auprs des clients, - Pilotage dquipe : tregarant de la production, avec une vision stratgique. Il uvrera aubon droulement des projets lis lhabitat (tudepr-oprationnelle, Opration Programme dAmlioration delHabitat (OPAH), Programme dintrt Gnral (PIG), Plan desauvegarde). Vos principales missions seront de : - Assurer lagestion de projets en direct auprs des clients - Piloter enautonomie des projets habitat, organiser (runions davancementhebdomadaires, tenue des agendas, etc.) et superviser le travaildes quipes oprationnelles (chargs dopration, thermiciens,travailleurs sociaux) - Assurer le management de lopration :dfinir une stratgie daction, expertiser les risques, planifierles actions, tre garant du reporting et de lavance des missions(tudes et oprationnelles) auprs du directeur de projet et de laresponsable dagence - Grer la facturation - Exploiter et traiterdes donnes et raliser des travaux de cartographie - Raliser lesdiagnostics multicritres, les diagnostics immeubles/logements, lesdiagnostics de salubrit - Assurer le pilotage de missionsplurielles : tude pr-oprationnelle, suivi-animation dOPAH,RU/CD, PIG, etc. - valuer les travaux et cots engager - Rdigerles conventions et protocoles, mettre en place les permis de louer- Animer des runions (comits technique, comits de pilotage,runion publique, permanences) - Raliser des visites de logementset dimmeubles et rencontrer les propritaires et occupants -Participer aux rponses aux appels doffres En lien avec lapolitique de progression interne de SEGAT, une volution vers unposte de Directeur(rice) de projet pourra tre envisage. Profilrecherch: Formation - Formation suprieure (Bac+5) Exprience -Minimum 5 ans dexprience sur des oprations en quartier ancien(notamment des dispositifs de type ANAH : OPAH, PIG, etc.) etanimation de plans de sauvegarde. Connaissances - Connaissancesouhaite du parc de lhabitat priv en coproprit - Connaissancedans le secteur du btiment et de lnergie, du parc ancien et deses problmatiques - Connaissance des pouvoirs de police du maire,du prfet et des outils de traitement de lhabitat priv ancien -Connaissance des mcanismes de financement de la rhabilitation duparc dhabitat priv ancien - Pack office + outils de cartographie(Map Info, Ogis) Savoir tre - Esprit danalyse et de synthse -Aptitude travailler en quipe et sens de la communication -Rigueur - Gestion des priorits et sens de lorganisation Permis Bncessaire