Requirements: French
Company: MICHAEL PAGE
Region: Pavie , Occitania
Poste : Rattach au Directeur et au DRH Division et Membre du CODIR, sur un primtre de moins de 400 salaris, vos responsabilits sont :
Stratgie RH et conduite du changement :
* Dfinir et mettre en oeuvre la stratgie RH en cohrence avec les objectifs de transformation,
* Accompagner les volutions organisationnelles et managriales,
* Piloter les projets RH transverses : Mobilit interne, gestion des comptences, digitalisation, QVCT.
Dialogue social et relations collectives :
* Grer les relations sociales dans un environnement multi-sites et multi-conventionnel,
* Entretenir un dialogue social de qualit avec les instances reprsentatives,
* Prparer et mener les ngociations collectives en lien avec les enjeux d''volution.
Pilotage RH et conformit :
* Superviser les fonctions cls RH : Recrutement, formation, mobilit, paie, gestion ADP,
* Accompagner les collaborateurs et les managers dans la gestion des situations rencontres,
* Suivre les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, turn-over, absentisme),
* Garantir la conformit avec les obligations lgales et les politiques internes de la division.
Management :
* Encadrer, structurer et dvelopper l''quipe RH,
* Promouvoir la coopration, le partage de bonnes pratiques et l''efficacit collective.
La rmunration et les avantages ce poste sont :
* Un salaire de 80 000 EUR 90 000 EUR Brut annuel,
* Un vhicule de fonction,
* Une rmunration variable,
* Une entreprise indpendante, agile et ambitieuse,
* Un poste stratgique avec un fort niveau d''autonomie,
* Des projets riches mlant enjeux humains et business,
* Une culture de l''autonomie, de l''engagement et de l''audace.
Profil : Profil recherch :
* Formation suprieure en ressources humaines, droit social ou management,
* Exprience de 5 ans minimum dans une fonction similaire,
* Exprience en conduite du changement et transformation d''entreprise,
* Matrise des environnements multi-sites/multi-conventionnels,
* Leadership stratgique, sens politique, coute, rigueur et diplomatie,
* Agilit relationnelle, vision stratgique, culture du rsultat.
Entreprise : Notre client, Groupe franais acteur majeur dans son secteur, avec une organisation multi-sites et multi-socit, recherche un DRH, poste bas dans le Gers.