Requirements: Dutch
Company: Actiris
Region: Antwerpen , Vlaams Gewest
Beschrijving van de functie Een goede patintenzorg ishet rechtstreekse gevolg van betrokken en tevredenzorgverstrekkers. Dat is het uitgangspunt van het UniversitairZiekenhuis Brussel. Elke dag gaan er meer dan 4200 medewerkersgenspireerd aan de slag, en dit over alle niveaus van onderhoud,administratie, verpleging, ICT, ... tot topchirurgie.Jobomschrijving Als Talent Acquisition Specialist realiseer je meede ambities van het UZ Brussel. In de war for talent zorg je meevoor de uitstraling van het UZ Brussel als potentile werkgever.Sourcing, rekrutering en selectie van kandidaten geven jou energie.Hoe maak je bij ons het verschil? - Je staat in voor de rekruteringen selectie van een uiteenlopende waaier van profielen - Jeanalyseert de rekruteringsbehoeften en adviseert de interne klant -Je ontwikkelt en voert rekruteringscommunicatie- en plannen uit viaonder andere sociale media - Je zet actief in op sourcing om actiefen latent zoekende kandidaten te identificeren - Je volgt hetrekruterings- en selectieproces op van a tot z - Je zorgt voor eenpositieve candidate experience - Je bouwt een netwerk uit vanpotentile kandidaten op korte en langere termijn - Je zorgt meevoor een continue aanwezigheid van UZ Brussel als potentilewerkgever op de sociale media - Je werkt nauw samen met de overigeTalent Acquisition Specialists en interne en externecommunicatie-experts - Je volgt de laatste ontwikkelingen inrekrutering en selectie op en past deze toe - Je denkt actief meeover optimalisaties binnen het Talent Acquisition team Jouw profielWat verwachten we van jou? - Je bent in het bezit van een bachelor-of masterdiploma - Je hebt een grote interesse en expertise insociale media in een professionele context - Je communiceert met denodige flair en enthousiasme - Je hebt ervaring met rekrutering enselectie of hebt een sterke interesse hierin - Je bent klantgerichten hebt een pro-actieve ingesteldheid - Je bent een doorzetter - Jelegt graag contacten met potentile kandidaten en haalt hierenergie uit - Je hebt een gepaste communicatiestijl naargelang desituatie - Je vindt een positieve candidate experience essentieel -Je werkt graag in een team - Je communiceert vlot in hetNederlands. Kennis van Frans of Engels is een pluspunt. - Je kanvlot werken met MS Office (Word, Excel en Outlook) Taalvaardigheden- Frans (troef) - Begrijpen : Vaardig - (C1) - Schrijven : Vaardig- (C1) - Lezen : Vaardig - (C1) - Spreken : Vaardig - (C1) - Engels(troef) - Begrijpen : Vaardig - (C1) - Schrijven : Vaardig - (C1) -Lezen : Vaardig - (C1) - Spreken : Vaardig - (C1) - Nederlands(troef) - Begrijpen : Vaardig - (C1) - Schrijven : Vaardig - (C1) -Lezen : Vaardig - (C1) - Spreken : Vaardig - (C1) Voordelen van debetrekking Wat kunnen wij jou bieden? - Je krijgt inhoudelijkgevarieerde uitdagingen en je integreert in een fijn team; - Jewerkt in een uitdagende ziekenhuisorganisatie en je hebt ruimtevoor persoonlijke ontwikkeling en evolutie; Daar bovenop ontvang jevan ons: - Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur -Extralegale voordelen: - Aanvullend pensioenfonds -Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulantezorgen in het UZ Brussel - Verzekering gewaarborgd inkomen -Tussenkomst in vervoersonkosten: - Volledige terugbetaling openbaarvervoer - Fietsvergoeding + mogelijkheid tot fietsleasing voorwoon-werkverkeer - Kilometervergoeding voor wagens - Verminderdetarieven in het bedrijfsrestaurant; - Toegang tot parking aan hetziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en hetresearchpark in Zellik; - Toegang tot ''Benefits at Work''-personeelskortingen; - 27 vakantiedagen; - Eindejaarspremie; Het UZBrussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel enErasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op dezecampus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en hetLaarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem),kinderopvang in de vakanties, een lagere school en eenfitnesscentrum gelegen.