Notre partenaire est une entreprise industrielle active dans le secteur de la construction.
Rfrence mondiale dans son secteur dactivits et faisant partie dun groupe international, linnovation et la technologie de pointe caractrisent lentreprise qui dfend des valeurs fortes telles que lexcellence, la passion, le respect et lentrepreneurship.
Dans le cadre de la croissance constance de ses activits, notre partenaire souhaite sadjoindre les services d1 (m/f) HR expert Payroll pour renforcer le dpartement Ressources Humaines.
VOTRE MISSION
Lobjectif de cette fonction consiste coordonner et piloter lensemble des activits lies la gestion de la paie du personnel blue collars & white collars du site (site industriel fonctionnant en 5 pauses), en respectant les dlais et les rglementations relatives aux conditions et aux relations de travail.
Rapportant au HR Manager et en troite collaboration avec le Service Payroll Groupe disponible en support, vos responsabilits consistent :
- Raliser lensemble des activits pralables la paie : suivi des pointages et des anomalies et post paie pour les travailleurs
- Grer toutes les activits lies ladministration du personnel
- Conseiller, informer et rpondre aux questions relatives la lgislation tant envers la hirarchie quenvers le personnel
- Assurer la bonne gestion des assurances collectives (groupe et hospitalisation)
- Calculer et tablir et vrifier la compliance des KPIs.
- Intervenir en support administratif aux activits Soft HR (si ncessaire)
- Gestion des visites mdicales et suivi admin des AT
- tre la personne de rfrence des collaborateurs du site, conseiller, informer et rpondre aux questions cibles
- Assurer toutes les interactions avec le Groupe ainsi quavec le secrtariat social
- Entretenir des contacts rguliers avec le Payroll Corporate afin de rester inform de la lgislation en vigueur en volution permanente
VOTRE PROFIL
Titulaire dun Bachelier ou Master orientation RH ou conomique complt idalement dune exprience de 3 ans dans une fonction similaire.
Excellente connaissance de la lgislation sociale belge afin de matriser les rgimes horaires variables (pauses et feu continu), de pouvoir rpondre aux questions cibles des collaborateurs.
Rigueur administrative afin de pouvoir jongler dans les systmes de gestion intgre (outil totalement centralis) ; pragmatique, videntes capacits de rflexion, danalyse, de synthse.
Curiosit afin dtablir des liens entre les diffrentes ressources, souci du travail bien fait, rigueur et sens du dtail.
Sens de la confidentialit et de la discrtion, sens du service, relationnel ais envers tout niveau dinterlocuteur.
Disponibilit, intgrit, respect scrupuleux des procdures, des dispositions lgales et des spcifications internes, sens des priorits, autonomie tout en apprciant le travail dquipe.
Maitrise de la Suite office (trs bonne connaissance de Excel), la connaissance de PROTIME, BLOX est vivement souhaite.
Se porte garant de linterface entre les diffrents systmes (gestion du temps, gestion de la paie).
Matrise du franais (lu, parl, crit) et bonne connaissance de langlais, la connaissance du nlds est un plus.
NOTRE OFFRE
Notre partenaire vous offre un contrat dure indtermine et le privilge dintgrer un groupe rsolument impliqu dans sa responsabilit socitale et disposant dune culture dentreprise forte.
Lopportunit dintgrer une entreprise belge taille humaine, entreprenant & flexible et de collaborer avec une quipe qui partage des valeurs essentielles telles que lexcellence, lagilit, lownership et le travail en quipe.
Des conditions salariales volutives en rapport avec votre fonction, un package salarial complet assorti davantages extra-lgaux, des possibilits de carrire et un support formation important.
PROFILIS gre cette mission en exclusivit.
Intress(e) ? Envoyez votre dossier de candidature (cv et lettre daccompagnement) par courriel : annelise@profilis.be
Votre candidature sera examine rapidement et en toute confidentialit.