Requirements: French
Company: Zadig&Voltaire
Region: Paris , le-de-France
La Maison Zadig Voltaire Fonde Paris en 1997 par Thierry Gillier, ZadigVoltaire est une marque de designer ancre dans son poque, qui dtourne avec impertinence les codes du luxe pour forger le caractre unique de son ADN. La Maison porte en tendard le French Spirit of Freedom initi par Thierry Gillier. En se rfrant lunivers de lart contemporain pour crer, elle fait vivre un style qui ne conditionne ni lesprit, ni le corps ; il est effortless .Description du Poste LArea Visual Merchandiser est un acteur cl dans la mise en uvre de lidentit visuelle et commerciale de la marque travers les boutiques de son secteur. Rattach(e) au Directeur Visuel Merchandising , il/elle veille la bonne application des guidelines merchandising , la formation des quipes sur les bonnes pratiques et la mise en place dun rseau de relais merchandising en boutique. Il/elle sassure que chaque point de vente reflte lADN de la marque en garantissant la cohrence du visuel merchandising de chaque point de vente. Par sa prsence rgulire sur le terrain, lArea Visual Merchandiser joue galement un rle cl dans le suivi des performances commerciales des boutiques et lidentification daxes damlioration pour optimiser lexprience client et la conversion. Missions principales 1. Application des guidelines merchandising - Assurer la mise en uvre des stratgies de Visual Merchandising dfinies par le sige. - Veiller luniformit et la cohrence de lidentit visuelle de la marque sur lensemble du secteur attribu. - Effectuer des visites rgulires en boutique pour valuer et ajuster le merchandising selon les collections, lactualit commerciale et les directives de la marque. ` 2. Suivi des performances recommandations stratgiques - Analyser les rsultats commerciaux des boutiques de son secteur et identifier les leviers merchandising pouvant impacter les ventes (rotation des produits, cross-merchandising, mises en avant stratgiques). - Proposer des actions correctives aux quipes Retail et aux Directeurs Rgionaux pour optimiser les performances des magasins (ajustements de zoning, changements de visuels, mises en avant des meilleures ventes, etc.). - tre force de proposition sur des initiatives de mise en scne produit et doptimisation des parcours clients en boutique. 3. Formation et accompagnement des quipes - Former et accompagner les relais merchandising en boutique pour garantir la bonne application des standards. - Sensibiliser les quipes de vente limportance du merchandising dans lexprience client et loptimisation des performances commerciales . - Crer des supports pdagogiques et animer des sessions de formation sur les bonnes pratiques et lutilisation des outils merchandising. 4. Suivi oprationnel et communication - Reporter rgulirement au Directeur Visuel Merchandising , tout en tenant inform le Directeur Rgional des actions menes. - Assurer une communication fluide avec les quipes Retail pour adapter les stratgies merchandising aux ralits du terrain. - Suivre et coordonner les besoins en maintenance et ou installation avec le service Archi/Travaux pour garantir un environnement de vente optimal. 5. Coordination avec les diffrents services - Collaborer avec les quipes Retail , le Marketing, les Travaux et les quipes VM sige pour garantir la fluidit des oprations. - tre le relai des campagnes commerciales et veiller leur bonne excution sur le terrain. Profil Recherch - Exprience confirme en Visual Merchandising. - Bonne connaissance des enjeux commerciaux et stratgiques lis au merchandising. - Forte capacit analyser les performances boutiques et recommander des actions concrtes. - Aptitude former, accompagner et fdrer des quipes terrain. - Sens du dtail , rigueur, fdrateur, capacit travailler en autonomie . - Excellente communication et capacit interagir avec plusieurs interlocuteurs (Retail, Direction, Sige). - Bonne gestion des priorits et des imprvus . - Mobilit requise (dplacements rguliers sur le secteur attribu) - Langues trangres apprcies selon la zone gographique attribue Outils Comptences Techniques - Matrise des principes de Visual Merchandising (zonings, rgles de mise en avant, storytelling produit). - Bonne matrise des outils de Retail (Yoobic, y2) - Sensibilit aux tendances et capacit traduire les valeurs de la marque en exprience boutique. Rattachement hirarchique - Report direct au Directeur Visuel Merchandising - Interaction rgulire avec le Directeur Rgional et les quipes Retail