1. Die Positionsbezeichnung
Business Analyst / Berater / Senior-Berater / Projektleiter Strategie & Supply Chain Management
2. Die Position
Schwerpunkt der Ttigkeit ist die Beratung von Kunden im industriellen Produkt- und Anlagengeschft im Bereich Strategie sowie Supply Chain Management. Je nach Branchenkenntnis und Berufserfahrung steigt der zuknftige Stelleninhaber ein als:
Je nach Hierarchieebene bernimmt der zuknftige Stelleninhaber untersttzende Projektaufgaben, die Teilprojektleitung bzw. Projektleitung. Der Senior-Berater / Projektleiter ist in jeder Phase des Projektes angefangen von der Analyse und Konzeption bis zur Implementierung der hauptverantwortliche Ansprechpartner, der fr internationale Klienten zielorientierte und kundenindividuelle Konzepte entwickelt und umsetzt: von der strategischen Neuausrichtung der Klientengeschfte ber die Gestaltung innovativer Einkaufs- und Beschaffungsprozesse bis hin zu internationalen Benchmarking-Projekten.
Je nach Art und Umfang des Beratungsauftrags fhrt der zuknftige Stelleninhaber unterschiedlich groe Projektteams und steuert interdisziplinre Expertenteams aus mehreren Mitarbeitern. Als ein hauptverantwortlicher Berater in diesem Feld trgt der zuknftige Projektleiter entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
Neben dem tglichen Projektgeschft soll der knftige Stelleninhaber Verantwortung fr den weiteren Auf- und Ausbau der Unternehmensberatung bernehmen. Hierzu gehren die Entwicklung von Konzepten, die Erarbeitung von Artikeln und Vortrgen sowie die Mitwirkung im Recruiting und in der Akquisition. Hierfr ist neben einem hohen Grad der Identifikation mit den Unternehmenszielen auch die Bereitschaft zu einer langfristigen und engen Bindung an das Unternehmen Voraussetzung.
3. Das Anforderungsprofil
Der knftige Stelleninhaber sollte folgende Kriterien des Anforderungsprofils erfllen:
Er verfgt ber eine exzellente Hochschulausbildung, vorzugsweise im wirtschaftswissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichtechnischen Bereich. Der Idealkandidat hat sein Studium durch eine Promotion oder MBA abgerundet. Der zuknftige Senior-Berater / Projektleiter sollte als Consultant, Senior Consultant oder Manager in einer international operierenden Top-Management Beratung Erfahrung gesammelt haben. Als verantwortlicher Berater (mindestens als Teilprojektleiter oder bei kleineren Projekten als Projektleiter) konnte er hier seine Fhigkeiten in der strategisch, konzeptionellen Einkaufsberatung, der ganzheitlichen Unternehmensgestaltung, der Prozessoptimierung und des Benchmarking unter Beweis stellen (bevorzugte Branchen: Industrie, Automotive und Elektronik). Neben einem sehr guten Kostenrechnungsverstndnis bringt der zuknftige Stelleninhaber auch Erfahrung mit kaufmnnischen Transaktionssystemen mit.
Fr den Einstieg als Berater wre alternativ auch ein Kandidat denkbar, der zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management eines internationalen Konzerns gesammelt hat. Entscheidend ist die richtige Persnlichkeitsstruktur.
Gesucht wird ein unternehmerisch denkender Manager mit einer beratungsorientierten Einstellung; ein Berater, der etwas aufbauen und bewegen mchte. Aufgrund seiner persnlichen Ansprche zieht der Kandidat die Exklusivitt einer kleinen Top-Management Beratung mit grtmglichen operativen Freiheiten der Beliebigkeit groer Beratungsgesellschaften vor.
Der erfolgreiche Kandidat bevorzugt Vielseitigkeit vor Routine, ist sowohl analytisch/ konzeptionell stark als auch hands on und besitzt ein hohes Ma an Eigeninitiative und Belastbarkeit, gepaart mit einer optimistischen Grundhaltung. Der Projektleiter sollte auf allen Ebenen ein gern gesehener und akzeptierter Gesprchspartner sein. Neben seiner Fachkompetenz besticht er vor allem durch ein hohes Ma an sozialer Kompetenz. Er verfgt ber eine ausgeprgte Persnlichkeit mit Kontaktstrke, Integritt, Standing und Charisma. Der gesuchte Kandidat kann sich auf verschiedene Mentalitten einstellen, arbeitet ziel- und erfolgsorientiert, besitzt eine gute Prsentationsfhigkeit und berzeugungskraft. Er versteht sich als Teamplayer und ist in der Lage motivierend zu wirken.
Sehr gute englische Sprachkenntnisse sind aufgrund der internationalen Aktivitten des Unternehmens unerlsslich. Jede weitere europische Fremdsprache ist wnschenswert.
Kontakt:
Congentis AG
Dr Christian L. Glossner
Tel.: +41 (0)