Requirements: French
Company: MANAGING
Region: Ostwald , Grand Est
Poste : Rattach(e) la Direction RH, vous contribuez la gestion d''un primtre de 190 salaris dans un contexte multisite.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Recrutement des profils non cadres, des stagiaires et apprentis;
- Gestion de l''intrim: assurer le recrutement des intrimaires en lien avec les Managers, et s''assurer de leur bonne intgration; prendre en charge les relations avec les agences d''intrim (relevs d''heures, facturation);
- Formation: dployer le plan de formation; organiser les formations obligatoires et techniques; laborer les dossiers de prise en charge auprs de l''OPCO;
- Administration du personnel: rdiger les contrats de travail; grer les questions de mutuelle et de prvoyance;
- Paie (externalise): collecter et transmettre les lments variables au cabinet comptable; vrifier les bulletins;
- Rponses aux questions des salaris;
- Reporting RH: mettre jour diffrents tableaux de bord.
Ce descriptif prend en compte vos principales responsabilits et n''est pas limitatif.
Profil : Titulaire d''un diplme de type Bac+5 en RH, vous justifiez d''au moins 3 ans d''exprience sur un poste gnraliste, et avez dj gr une paie externalise.
Organisation, autonomie, discrtion et intelligence relationnelle seront des atouts indispensables pour russir sur ce poste polyvalent et volutif pourvoir dans une quipe dynamique.
Entreprise : Managing, cabinet de conseil en recrutement, valuation et accompagnement RH, recrute un Charg de Ressources Humaines H/F en CDI pour son client, socit leader sur son march.