Requirements: French
Company: Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF)
Region: luxembourg, luxembourg ,
Mission
Dans le cadre de lexercice de ses missions, le service Surveillance des PSF Spcialiss souhaite renforcer ses quipes et recruter un analyste (m/f) spcialis dans la surveillance des dpositaires professionnels dactifs autres que des instruments financiers (DPAAIF).
Rle & responsabilits
- En tant quinterlocuteur rfrent, tre en charge de la surveillance prudentielle dun portefeuille de PSF Spcialiss ayant principalement lagrment de DPAAIF
- Mise en place et dveloppement des outils de la surveillance prudentielle des PSF Spcialiss ayant lagrment de DPAAIF
- Traitement des questions relatives la rglementation AIFM
- Rdaction davis, de notes danalyses ou dobservations concernant lactivit de DPAAIF
- Collaboration avec dautres services de la CSSF sur des dossiers et des sujets lis, notamment, lactivit de DPAAIF
Votre profil
- Diplme universitaire en droit, sciences conomiques, finance ou administration et gestion dentreprises (BAC + 4 / BAC + 5)
- Une exprience professionnelle confirme dau moins 5 ans dans le domaine de la fonction de dpositaire de FIA
- Bonnes connaissances des obligations lgales et rglementaires incombant aux DPAAIF, ainsi que de la rglementation et du fonctionnement des fonds dinvestissement alternatifs
- Une bonne connaissance du traitement des crypto-actifs dans le cadre des activits DPAAIF est un rel atout
- Bonne matrise lcrit et loral du franais et de langlais. La pratique du luxembourgeois et/ou de lallemand constitue un rel atout
- Capacit intgrer une quipe
- Esprit critique, bonne capacit danalyse et de synthse
- Trs bonne organisation et suivi, rigueur et capacit de travailler de faon autonome
Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engag(e) comme employ(e) de ltat en vertu dun contrat dure indtermine. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amen(e) se prsenter par la suite ladmission au statut de fonctionnaire de ltat.
Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra dlivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilit.