Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Pavia , Lombardia
Pavia, ItalyIl nostro cliente un''azienda italiana leader nel settore della consulenza informatica, specializzata nell''amministrazione del personale. Si distingue come un partner affidabile e solido, impegnato nell''innovazione e nello sviluppo di nuove tecnologie per anticipare le esigenze di mercato.Per potenziare l''organico e ottimizzare i processi aziendali, siamo stati incaricati di selezionare un/a:Descrizione e caratteristiche della posizioneAll''interno del team Paghe, si occuper di tutte le pratiche relative alle politiche del lavoro (assunzioni, cessazioni, cedolini, ecc.) per aziende clienti di diverse dimensioni.Ruolo e ResponsabilitElaborazione dei cedolini pagaGestione di assunzioni, variazioni e cessazioni di rapporti di lavoroGestione di aperture, variazioni e chiusure di posizioni aziendali INPS e INAILGestione dell''intero ciclo retributivo aziendale (paghe, denunce contributive, modello 770)Gestione delle comunicazioni obbligatorieCalcolo dei costi del lavoro e del budget del personaleAdempimenti mensili e annuali connessi alle paghe (UNIEMENS, CU, INAIL, 770, F24)Consulenza ai clientiRiporto gerarchico: Responsabile Ufficio PayrollRelazioni di funzione: Internamente con la DirezioneRequisiti richiestiOttima conoscenza del gestionale Zucchetti Paghe Web e/o InfinityAlmeno 3 anni di esperienza nella mansione, preferibilmente in studi di consulenzaOttima conoscenza dei principali CCNLAutonomia nella gestione del ciclo pagheEsperienza con pratiche di assunzione, cessazione, infortunio e gestione amministrativa dei lavoratoriOttima conoscenza del pacchetto OfficeBuone capacit relazionali e organizzativeOrientamento al risultato, responsabilit, flessibilitCapacit di lavorare in team e sotto pressioneSede di lavoro: Milano Centro, zona Stazione CentraleOrario di lavoro: Da luned a venerd, modalit Hybrid WorkContratto: Assunzione diretta a tempo indeterminatoRetribuzione: Da definire in sede di colloquio, in base a esperienza e competenzeBenefit: Bonus aziendaliL''offerta rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle normative vigenti sulla parit di trattamento. Si invita a consultare l''informativa privacy disponibile su questa pagina.#J-18808-Ljbffr