Requirements: Dutch
Company: DERMAUT RECRUITMENT & SELECTION
Region: Ghent , Flanders
Talent Officer Functieomschrijving - Diepte screenenvan de binnen komende sollicitaties: na een positieve telefonischekennismaking, leer je de kandidaten nog beter kennen in eenpersoonlijk gesprek. Jij neemt de lead in de verderesollicitatieprocedure bij de hiring manager. - Uitwerken van nieuweacties om de spontane instroom te verhogen. Vanuit jouw expertenrolzet je maximaal in op de candidate journey. Samen met de marketingcollegas bouw je verder aan employer branding. Straffeambassadeurs, dat wil je creren. - Consequent in overleg tredenmet de hiring managers: als geen ander weet je dat duurzameaanwervingen beginnen bij een degelijke vacature intake. Daarnaastneem jij de lead bij het vervolg van de sollicitatieprocedure. -Verder opvolgen van een straffe collega: naast het bespreken vanhet loonvoorstel, de verdere opstart van de kandidaat, pols jij ookhoe jouw nieuwe collega zich voelt nadat hij enkele weken aan boordis. Profiel - Een bachelor werk- en denkniveau. - Sterkecommunicatie skills: enerzijds schrijf je met je vlotte penwervende vacatureteksten op maat van de kandidaat. Anderzijdshanteer je een constructieve mondelinge communicatie metkandidaten, selectiekantoren of hiring managers. - Jouwdieptekennis in de rekruteringstools: de (minder) voor de handliggende rekruteringstools kennen voor jou geen geheimen en kan jemaximaal benutten . - Je niet te evenaren people skills: kandidatenop hun gemak stellen en samen diep in het interview duiken. Wantalleen zo bouw je mee aan duurzame teams. Aanbod Wij bieden jou eenstraffe en boeiende functie binnen een dynamische werkomgeving involle digitale groei. Dankzij onze verschillende opleidingen enworkshops krijg je bovendien de mogelijkheid om te groeien binnenje functie en je carrire verder vorm te geven. Je krijgt eenwerkplek in ons nagelnieuw kantoorgebouw maar er is eveneens demogelijkheid tot thuiswerk. Samen met onze gemotiveerde collegasmaak je deel uit van en bouw je mee aan de ambitieuze digitaletoekomstvisie. Tot slot, geniet je van een eerlijk en aantrekkelijkmarktconform loonpakket met vele extra legale voordelen (o.a.bedrijfswagen)waarbij we ook investeren in jouw persoonlijkeontwikkeling en een goede work/life balance. 4/5 of full timewerken mogelijk. Flexibele uren en home work.