Requirements: French
Company: maltem Paris
Region: ile-de-france, ile-de-france, france , le-de-France
Contexte
Dans le cadre de sa transformation organisationnelle, un grand groupe mutualiste du secteur de lassurance recherche un Consultant RH pour accompagner la mise jour et l''harmonisation des fiches de poste au sein de sa Direction Rassurance & Cessions. Cette dmarche vise clarifier les rles, scuriser la gouvernance et aligner les missions oprationnelles avec les orientations stratgiques du groupe.
Responsabilits principales
- Raliser un diagnostic approfondi de l''existant (fiches de poste, organigrammes, documentation RH, orientations stratgiques).
- Identifier les carts, redondances et incohrences entre les missions et les documents de gouvernance.
- Harmoniser les fiches de poste selon les standards RH internes et en assurer l''alignement stratgique.
- Animer des ateliers participatifs de co-construction avec les managers et collaborateurs sur plusieurs sites (Le Mans, Niort principalement).
- Faciliter lappropriation des nouvelles fiches de poste par une conduite du changement adapte.
- Participer aux comits projet (Coproj) hebdomadaires et aux comits de pilotage (Copil).
- Prvalider tous les livrables avec la responsable projet RH.
Profil recherch
- Exprience confirme en projets RH de transformation organisationnelle, idalement dans des environnements complexes ou rguls.
- Matrise de la mthodologie de diagnostic RH, d''animation dateliers de co-construction et de rdaction de fiches de poste structures.
- Forte capacit d''analyse, de synthse et d''alignement entre oprationnel et stratgique.
- Excellent relationnel, capacit accompagner le changement et fdrer autour de nouveaux outils RH.
- Capacit travailler en mode hybride avec dplacements ponctuels sur site (Le Mans, Niort).
Environnement
Direction stratgique au sein d''un grand groupe d''assurance en pleine volution, projet structurant avec une forte visibilit interne, collaboration transverse avec quipes mtiers, RH et direction gnrale.