Requirements: Italian
Company: TN Italy
Region: Milan , Lombardy
Alla dipendenza gerarchica del Direttore Generale della Fondazione Politecnico di Milano, il Manager of Fundraising and Alumni ha come obiettivo la crescita delle donazioni e lo sviluppo delle relazioni con i principali stakeholder e potenziali donatori a livello locale, regionale e nazionale.Lavorer con il Direttore Generale per mettere in atto una strategia di raccolta fondi, rapportandosi con il Delegato agli Alumni e fundraising individuale del Politecnico di Milano. Dovr gestire e sviluppare la Unit Fundraising and Alumni, supervisionando il rispetto dei processi, la gestione dei dati e degli strumenti di pianificazione e comunicazione appropriati per il raggiungimento degli obiettivi.Responsabilit PrincipaliSviluppare strategie di raccolta fondi: creare piani di raccolta fondi completi e adeguati alle esigenze e agli obiettivi dellorganizzazione. Dallanalisi dei requisiti finanziari dellorganizzazione, stabilire obiettivi chiari di raccolta fondi e sviluppare strategie per raggiungerli efficacemente.Identificare i finanziatori: tra cui donatori individuali, aziende, fondazioni. Valutare queste opportunit per garantire la coerenza con la missione e gli obiettivi dellorganizzazione.Costruire e mantenere relazioni: coltivare le relazioni con i donatori potenziali ed esistenti attraverso una gestione attenta delle comunicazioni. Fornire aggiornamenti sui progetti per promuovere un forte senso di connessione, costruire fiducia e credibilit per garantire un sostegno continuo.Gestione finanziaria: gestire i bilanci relativi alle attivit di raccolta fondi, assicurando un uso efficiente delle risorse. Tenere traccia delle spese, analizzare i costi della raccolta fondi e valutare il ritorno sullinvestimento (ROI) delle iniziative.Gestione dei dati e reportistica: gestire il database dei donatori, monitorare le donazioni e generare rapporti sulle attivit di raccolta fondi. Analizzare i dati per identificare tendenze, valutare il successo delle campagne e ottimizzare le strategie.Gestione della Unit: supervisionare il lavoro del Coordinatore della Unit. Riferire regolarmente sui progressi al Direttore Generale e al Management Meeting.Questi compiti sono indicativi e potranno evolversi in risposta alle circostanze mutevoli. Oltre a quanto sopra, dovr svolgere tutti i compiti ragionevolmente richiesti e appropriati alla natura e al livello della posizione.Tipologia ContrattualeIncarico professionale di lavoro autonomo o contratto a tempo determinato, entrambi di circa un anno.#J-18808-Ljbffr