Requirements: French
Company: UNITED CAPS
Region: Messia-sur-Sorne , Bourgogne-Franche-Comt
UNITED CAPS est un leader europen des solutions defermeture en plastique avec plus de 80 ans d''exprience dansl''industrie de l''emballage. Nous sommes 700 employs avec 10 usines travers le monde. Nous servons les principaux producteurs dumarch europen de l''alimentation et des boissons. Sous lasupervision de ta responsable et de la Directrice des RessourcesHumaines : - Tu raliseras la veille sociale en fonction de laconvention collective applicable dans lentreprise UNITED CAPSFrance : Prestataire de services dans le domaine du secteurtertiaire. Tu effectueras des recherches juridiques afin derpondre aux obligations lgales, et mettre en place des procduresjuridiques relatives la gestion de la relation de travail(contrats, vnements lis la vie des salaris, etc.) - Turaliseras les suivis RH divers : visites mdicales, gestion deseffectifs, des congs ainsi que des suivis lis aux lments depr-paie (temps de travail, tickets-restaurant, congs, avantagesen nature, etc.). - Tu participeras aux processus de recrutement etde gestion des comptences : rdaction et publication des offresvia notre ATS, prqualifications tlphoniques, organisation etsuivi des entretiens professionnels et annuels, gestion du plan dedveloppement des comptences en lien avec notre OPCO, mise jourdes fiches de poste, etc. - Dans le cadre du dveloppement de lafonction RH au niveau du groupe UNITED CAPS, tu seras amen travailler sur des projets divers et varis qui feront la richessede ton poste et qui te permettront de rellement dvelopper tescomptences. Tu pourras tre amen changer en anglais avec leshomologues RH des diffrents sites europens. TON PROFIL : - Tu estitulaire d''un diplme de niveau bac+3 (de prfrence avec unespcialit RH) et tu prpares un diplme de niveau Master 1. - Tuas de bonnes capacits travailler en quipe, tu es force deproposition et travailles de faon rigoureuse et autonome. - Tu esproactif(ve) et tu apprcies les ambiances de travail dynamiques etconviviales ? Alors nattends plus, rejoins-nous ! CONDITIONS ETAVANTAGES : - Contrat d''apprentissage de 12 mois, renouvelable dansle cadre du Master 2 - Poste pourvoir partir du 1er septembre2025 - 35 heures hebdomadaires - Rmunration valorise par rapportau lgal - 13me mois - Tickets restaurants