Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Lausanne , Vaud
Directeur-trice adjoint-e de l''EPCL
Description de l''emploi
En tant que directeur-trice adjoint-e de l''Ecole professionnelle commerciale de Lausanne (EPCL), vous seconderez le directeur, afin d''assurer la bonne marche de l''tablissement au niveau organisationnel, financier et logistique.
Responsabilits
- Contribuer la mise en place de la politique gnrale de l''EPCL ainsi qu'' la dfinition des axes stratgiques et assurer le pilotage et la mise en oeuvre des objectifs oprationnels.
- Collaborer une gestion financire efficiente et la ralisation des objectifs financiers. S''assurer de la bonne utilisation des ressources en analysant les acquisitions d''quipement ncessaires.
- Soutenir le directeur dans la gestion des ressources humaines et participer au recrutement du personnel pdagogique, administratif et technique.
- Mettre en place et grer les dispositifs de formation dfinis par les ordonnances fdrales. Adapter les dispositifs existants aux nouvelles ordonnances fdrales et s''assurer de leur ralisation organisationnelle.
- Participer l''organisation annuelle de l''tablissement et assurer le bon droulement de l''anne scolaire en collaboration avec le Conseil de direction.
- Assurer le pilotage de l''entit "administration et ressources" de l''EPCL. Dfinir son organisation, ses processus et ses rgles de travail. Recruter, mobiliser et motiver son quipe. Garantir la ralisation des prestations et termes de dlais, cots et qualit.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ICI ou contacter M. Luca Pession, Directeur gnral adjoint au n 021 316 62 95 ou par email ou Mme Nadge Beldi, cheffe de l''Unit ressources humaines au n 021 316 34 65 ou par email
Qualifications
- Formation suprieure, de niveau master ou quivalent en conomie et management (HEC ou HES).
- Formation complmentaire en gestion du personnel ou en analyse financire ainsi que titre pdagogique pour l''enseignement au niveau secondaire II souhaits.
- Solide exprience de gestion et d''organisation dans un poste responsabilits.
- Parcours professionnel de plusieurs annes dans le domaine de l''enseignement, au niveau professionnel, secondaire II ou tertiaire.
- Formation en management et gestion d''institution de formation (la formation peut tre suivie en cours d''emploi).
- Comptences managriales prouves, capacits ngocier, entregent.
La communication d''ventuels antcdents judiciaires est requise pour cette fonction.
QUI SOMMES-NOUS?
La Direction gnrale de l''enseignement postobligatoire (DGEP) assure les formations qui se situent entre la fin de l''enseignement obligatoire et l''enseignement suprieur, soit la formation professionnelle et l''enseignement gymnasial. L''Office cantonal d''orientation scolaire et professionnelle (OCOSP), qui a pour mission de favoriser l''intgration professionnelle et l''employabilit de toute personne en situation de choix de formation, lui est galement rattach, ainsi qu''une srie de prestations destines aux jeunes en transition ou allophones. Son but est d''ouvrir toutes et tous les portes d''un projet personnel et professionnel pour amener le plus grand nombre un titre de formation postobligatoire reconnu. Pour plus d''informations, cliquez ici afin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l''tat de Vaud?
L''Etat de Vaud propose une grande diversit d''emplois et d''opportunits d''volution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thmatiques d''galit, d''inclusion, de durabilit et d''thique professionnelle dans un environnement propice la conciliation entre vie professionnelle et vie prive.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .
- Date de publication 19/05/2025 05:00
- Lieux Lausanne, Suisse
- Postuler avant 08/06/2025 21:59
- Date d''entre en fonction 1er aot 2025
- Classe salariale 14
- Type de contrat CDI Droit public
- Taux d''activit 80-100%
- Adresse DGEPUnit RHMadame Nadge BeldiRue St-Martin 261014 Lausanne