Requirements: Italian
Company: IN & OUT SRL
Region: Livorno , Toscana
LOPPORTUNIT IN SINTESI AZIENDA: In & Out SETTORE: Ristrutturazioni e manutenzioni edili RUOLO: Capi Cantiere e Operai Edili esperti TEAM GESTITO: Squadre di cantiere + appaltatori/subappaltatori RIPORTA A: Technical Project Manager ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato o Partita IVA, se preferito SEDE: Campiglia Marittima (LI) + giornalmente nei cantieri in zona RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a 35mila COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Operativit lavorazioni edili, gestione team, domicilio in zona LAZIENDA In & Out nasce a Campiglia Marittima (LI) nel 2010 grazie ad Alessandro Torzoni, attuale titolare, per commercializzare prodotti di finitura per edilizia e arredi, e operare nelle nuove costruzioni, ristrutturazioni e manutenzioni edili ordinarie e straordinarie, con un servizi chiavi in mano grazie a squadre proprie o in subappalto Clienti e Territorio: privati e pubbliche amministrazioni, principalmente a Campiglia e zone limitrofe Punti forti: certificazioni ISO e SOA OG1 classe 3, precisione, professionalit, puntualit, servizio chiavi in mano Numeri: 1.5M fatturato in utile, 15 collaboratori IL RUOLO Per supportare la crescita del business, In & Out cerca alcuni Capi Cantiere e Operai Edili esperti che eseguano lavorazioni edili e gestiscano squadre di cantiere e subappaltatori, organizzando le lavorazioni nel rispetto dei tempi e programmi prefissati Il ruolo richiede autonomia . Saranno preferite figure di buon livello che verranno ulteriormente formate e affiancate Le figure pi capaci potranno ambire a futuri ruoli di maggiore responsabilit IL CANDIDATO/A IDEALE domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona e ha capacit di eseguire la maggior parte delle lavorazioni edili e di gestire team I fattori di successo: competenze, autonomia, proattivit, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantit e qualit del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghi PERCH COGLIERE QUESTA OPPORTUNIT Per operare in un ruolo centrale in unazienda di valore, innovativa, solida e in crescita Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per emergere e realizzarsi, partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze e responsabilit Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilit in unazienda in espansione SEDE DI LAVORO Venturina Terme (Campiglia Marittima, LI) + giornalmente nei cantieri (tipicamente nei comuni limitrofi, sporadicamente fuori provincia) TEAM La figura gestir squadre di cantiere e fornitori esterni (fino a 20 persone) , riportando al Technical Project Manager PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILIT Acquisizione istruzioni operative di commessa Lettura e interpretazione progetti per garantire la buona realizzazione dei lavori Gestione e controllo squadre di cantiere aziendali, appaltatori e subappaltatori Supervisione cantieri: sicurezza, efficienza, rispetto tempi/costi/qualit Esecuzione lavorazioni edili Controllo qualit lavori COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilit a trasferirsi) in zona; Patente B o C Percorso studi da Geometra o competenze equivalenti; Eventuali formazioni in ambito edile costituiranno un plus Capacit di eseguire la maggior parte delle lavorazioni edili Conoscenza dinamiche organizzative cantieri; Capacit di gestione di team Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza Disponibilit a lavorare il sabato mattina quando richiesto CARATTERISTICHE VINCENTI Questo un ruolo 100% Cantieri che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicit e capacit di impattare positivamente sul business aziendale Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacit; Attitudine allapprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacit di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilit, accuratezza, ottimale gestione del tempo Capacit organizzative e di monitoraggio scadenze, di lavorare in autonomia e prendere l''iniziativa Capacit di gestione di team Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione dinsieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorit Capacit relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo Etica, onest LAZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in unazienda di valore, innovativa, solida, e in crescita Assunzione immediata a tempo indeterminato Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a 35mila Opportunit di operare su diversi progetti, accrescendo continuamente le competenze Autonomia di lavoro Formazione e affiancamento Opportunit di crescita PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALLAZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candi