Requirements: French
Company: Groupe Premium
Region: Paris , le-de-France
Fond en 2000, Groupe Premium sest impos comme un acteur de rfrence dans le paysage financier franais. Aujourdhui, le Groupe dploie une expertise travers ses trois piliers stratgiques : le courtage en assurances, la gestion dactifs et le conseil en gestion de patrimoine. En 2024, Groupe Premium franchit une tape cl en dpassant les 15 milliards deuros dactifs sous gestion. Mritocratie, Accompagnement et Justice sociale. Autant de valeurs partages par les plus de 400 collaborateurs qui font vivre cette ambition au quotidien, dans un environnement o chacun peut voluer, entreprendre et avoir un impact. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine structuration RH et piloter le recrutement de profils varis ? Piloter le processus de recrutement pour lensemble des fonctions supports et oprationnelles de lentreprise, depuis l'identification des besoins jusqu la validation des candidats. Vous intervenez galement sur des sujets RH transverses, notamment la cartographie des mtiers et la dfinition des comptences cls de l'organisation. Rattach(e) la Responsable RH Groupe, vous interviendrez sur : Recrutement Dfinir et formaliser le processus de recrutement pour le Groupe, le partager et le faire appliquer Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprs des managers Sourcer les candidats via jobboards, rseaux sociaux, CVthques, cooptation Mener les entretiens tlphoniques et physiques (ou visio) en lien avec les oprationnels Grer la relation avec les cabinets de recrutement externes (briefs, suivi, valuation) Sensibiliser les managers aux bonnes pratiques de recrutement Reprsenter le Groupe lors de salons de recrutement et vnements emploi Rdiger un livret daccueil et contribuer au projet donboarding Cartographie des mtiers Identifier les mtiers prsents dans lentreprise Raliser une cartographie (nomenclature, familles/sous-familles, fonctions) Rattacher les postes un mtier-type Participer la mise jour rgulire de la cartographie et des fiches de poste Techniques : Matrise des techniques de recrutement Bonne comprhension des enjeux RH (mtiers, comptences, mobilit, rorganisation) Diplm(e) dun Bac +4/5 en Ressources Humaines Exprience significative de 4 ans minimum en recrutement et/ou en RH