Requirements: French
Company: AFTEC Rennes
Region: Rennes , Brittany
UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplmante ds octobre 2025, profitez des avantages dun contrat en alternance pour vous former et acqurir un MBA Management des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
Recrutement et Intgration
- Grer le recrutement des agents et techniciens de maintenance : diffusion des annonces, tri des candidatures, pr qualification des candidats, et synthse pour la direction.
- Organiser lintgration des nouveaux collaborateurs : commande des quipements ncessaires (vhicule, tlphone, PC) selon les informations fournies par les agences.
- Superviser les dparts : sassurer de la restitution des quipements et lments confis au personnel sortant.
Administration du Personnel
- Collecter et centraliser les heures travailles et les lments variables pour lensemble des collaborateurs de la rgion.
- Vrifier la cohrence des donnes avant transmission au service paie.
- Enregistrer et actualiser les entres/sorties des collaborateurs dans les outils RH et tenir jour le registre du personnel.
- Rdiger les contrats de travail pour les collaborateurs non-cadres (progressivement).
- tre le point de contact principal pour les questions administratives RH des collaborateurs de la rgion, en lien troit avec lquipe RH centrale.
- Assurer le suivi des visites mdicales : gestion des tableaux de bord, enregistrement des fiches daptitude, et transmission des informations lquipe centrale.
Relais Dveloppement RH
- Dployer le plan de formation en coordination avec le charg de dveloppement RH et suivre le budget allou.
- Suivre la ralisation des entretiens individuels.
- Enregistrer les entretiens professionnels dans les outils RH ddis.
- Veiller la mise en uvre des revues de talents.
VOTRE PROFIL
- Solides connaissances en ressources humaines.
- Bonne matrise des outils bureautiques et informatiques.
- Excellentes comptences relationnelles.
- Capacit prendre des dcisions claires.
- Rigueur et prcision dans lexcution des tches.
- Aptitude lcoute active.
- Sens de la culture dentreprise et des valeurs partages.
- Capacit travailler efficacement au sein dquipes hirarchiques et transversales.