Requirements: Dutch
Company: LF Groep
Region: Lopik , Utrecht
HR Manager Ben jij een bevlogen HR Manager die energie krijgt van groei, verandering en mensen verbinden? Wil je een afwisselende functie waarin je strategisch, tactisch n met oog voor de operatie werkt? Kom werken bij LF Groep als HR Manager! Dit ga jij doen Als HR Manager bij LF Groep sta jij aan het roer van ons personeelsbeleid. Jij bent de strategische sparringpartner van het management n de drijvende kracht achter een mensgerichte, toekomstbestendige HR-aanpak. Vanuit jouw visie vertaal je HR strategie naar de praktijk van onze handelsonderneming. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uniforme toepassing van HR-beleid en -procedures en lever je een bijdrage aan de samenwerkingsgerichte cultuur voor de 150 medewerkers die op diverse locaties in het land werken. Je geeft sturing aan het HR-team en salarisadministratie, daarbij inspireer en coach jij de mensen in de ontwikkeling van zichzelf en de organisatie. Je rapporteert aan de directeur Finance Operations en jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Ontwikkelen en bewaken van de groepsbrede HR-strategie en -planning. - Adviseren van directie en management over strategische HR-vraagstukken zoals organisatieontwikkeling en talent management; - Cordineren van recruitment, onboarding en ontwikkelprogrammas op groepsniveau; - Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid; - Initiren en begeleiden van verandertrajecten en cultuurtrajecten; - Rapporteren over HR-KPIs, zoals verzuim, verloop en medewerkerstevredenheid (Afas). Dit ben jij We zoeken een HR Manager die vooruitdenkt, versterkt en verbindt. Je hebt allround kennis van het HR-vakgebied, van arbeidsrecht tot sociale vraagstukken. Vanuit je visie en kennis ben je besluitvaardig en resultaatgericht en daarbij weet je mensen te inspireren. Je ziet kansen, weet hoe je deze kan benutten en vertalen naar praktijk. Daarnaast: - Heb je een afgeronde HBO- of WO-opleiding, HRM of Bedrijfskunde; - Brengje enkele jaren werkervaring mee in een vergelijkbare brede HR functie met leidinggevende rol; - Kun je strategisch meedenken n uitvoerend aan de slag gaan; - Heb je ervaring met change management en projectmatig werken; - Werk je zelfstandig, maar zoek je ook graag de samenwerking met collegas op. Dit krijg jij Als HR Manager bij LF Groep krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je werkt nauw samen met de directie en collegas van andere vakgebieden. Daarnaast hebben we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket voor je: - Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring; - Een dienstverband van minimaal 32 uur per week; - 25 verlofdagen n de dagen tussen Kerst en Nieuwjaarsdag roostervrij; - Mogelijkheden om gedeeltelijk vanuit huis te werken; - Volledige vergoeding van scholing; - Beschikking over een auto, laptop en smartphone van de zaak; - Een persoonlijk sponsorbudget, te besteden aan een goed doel naar keuze. Dit zijn wij Met meerdere vestigingen, 8 eigen merken en 150 mensen is LF Groep sinds de oprichting in 1990 actief om de wereld van het decoratief plaatmateriaal de plaats te geven die het verdient in ieder duurzaam, modern en tijdloos interieur. We stoppen niet voor iedere binnenruimte is aangepakt volgens de LF- standaard. Een standaard waarin we gaan voor duurzaamheid en waar kwaliteit een vanzelfsprekendheid is. Met als hoofdactiviteit handel van decoratief plaatmateriaal richt LF Groep richt zich op bedrijven en zelfstandigen die maatwerkinterieurs ontwerpen, produceren en plaatsen. LF Groep levert een breed scala aan producten en diensten (ook productie en distributie) die worden toegepast in zakelijke en privgebouwen. Elke ruimte waarin gewerkt, gewinkeld, geleefd wordt, moet zo gemaakt zijn dat het voor lange tijd goed voelt. Voor de gebruikers, de makers en de opdrachtgevers. Een bijna ondefinieerbare ervaring die sterk afhangt van de juiste materiaalkeuze. Vanaf de oprichting is duurzaamheid wat ons drijft. De organisatie kenmerkt zich door nauwe betrokkenheid met medewerkers, afnemers en leveranciers. Handelen vanuit de gedachte 'duurzame relaties te onderhouden die tot meerwaarde leiden' staat centraal. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aangedragen kandidaten door (uitzend)bureaus worden niet in behandeling genomen.