Added: 2025-04-15 15:32.00
Updated: 2025-04-20 06:29.29

Addetto/a Ufficio Paghe e Contributi - Appartenente alle categorie protette (L.68/99)

Como , Lombardy, Italy

Type: n/a

Category: Management

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Requirements: Italian
Company: Sicuritalia
Region: Como , Lombardy

Panoramica

Il Gruppo Sicuritalia, con oltre 18.000 dipendenti, la pi grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security.

Presenti anche in Svizzera, Germania, Olanda e Belgio, svolgiamo servizi di sicurezza fisica e logica, integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie.

Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori.

Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: la nostra mission garantire ai clienti le pi adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi.

Responsabilit & Qualifiche

Per la nostra sede di Como, stiamo ricercando un/a addetto/a Paghe e Contributi appartenente alle categorie protette (L.68/99).

La risorsa selezionata svolger le seguenti attivit:

Qualifiche richieste:

Offriamo:

Iniziale percorso a tempo determinato Full-time con ottime possibilit di inserimento.

About Sicuritalia

I nostri servizi:

Sicuritalia il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security, ecc.

La nostra mission:

Sicuritalia ha lobiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l''ottimale fruizione degli spazi occupati.

I nostri valori:

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalit dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate Journey

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andr incontro:

  1. Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall''apertura del Job Post.
  2. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.
  3. Gli step di selezione sono:
    1. Un primo contatto di approfondimento;
    2. Colloquio con un recruiter;
    3. Colloquio coi responsabili della funzione.

Generalmente il processo di selezione si chiude in 2 mesi dallapertura del Job Post.

Il rispetto per il prossimo uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

Employee Experience

Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentir di iniziare a familiarizzare con la nostra realt, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dellazienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.

#J-18808-Ljbffr
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