Requirements: Italian
Company: Tor - Recruitment & HR Consulting
Region: Milan , Lombardy
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropi S.p.A.) ricerca una figura di Facility Manager con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, per una realt operante nel settore dei servizi.La risorsa, rispondendo al Coordinatore Ufficio Acquisti, si occuper di:Organizzare e gestire le strutture aziendali, predisporre nuovi impianti e gestire i servizi strumentali allattivit aziendale.Coordinare lindividuazione, selezione e contrattualizzazione dei fornitori di sua competenza.Garantire lapertura di nuovi impianti, collaborando con i responsabili di filiale.Organizzare e gestire i piani di manutenzione ordinaria e straordinaria, nel rispetto della normativa vigente.Coordinare lavori di installazione e manutenzione impianti, assicurando il rispetto dei contratti e delle normative.Effettuare audit interni per la salvaguardia di impianti, macchinari e attrezzature.Supportare la Produzione con proposte di investimento allinterno del budget annuale.Gestire negoziazioni, accordi contrattuali e conti economici relativi a servizi, impianti e manutenzioni.Monitorare le scadenze di legge per le manutenzioni obbligatorie, interfacciandosi con gli enti di controllo.Supportare le funzioni Commerciale e Gare nella redazione di progetti per gli appalti.Gestire la flotta aziendale, inclusa la valutazione dei fornitori, contrattualizzazione e manutenzione.Requisiti:Laurea in Ingegneria Edile, Architettura o diploma di Geometra / Perito Industriale.Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati.Ottima conoscenza della normativa in materia di cantieri e sicurezza.Capacit di gestione di progetti, budget e negoziazioni.Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office, AUTOCAD e software di gestione progetti.Disponibilit a brevi trasferte.Zona di lavoro: Provincia di Ravenna.Tor - Recruitment & HR Consulting promuove politiche inclusive, rispettose delle pari opportunit e delle diversit, in linea con gli standard ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parit di genere. Lannuncio rivolto a tutti, senza discriminazioni di alcun tipo. Si invita a non inviare dati personali sensibili o richieste di documenti tramite canali non ufficiali. Per maggiori informazioni, consultare linformativa privacy sul sito lavoropiu.it/privacy-policy.#J-18808-Ljbffr