Requirements: Italian
Company: Lidl Italia
Region: Carrara , Tuscany
Introduzione Nel ruolo di Capo Area | Area Manageravrai la possibilit di definire la strategia commerciale di 4-5Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorarele performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente dilavoro positivo e stimolante. Al termine del periodo di formazioneti sar affidata unarea da gestire. Se possiedi competenzeeconomiche e gestionali unite ad una forte propensione allaleadership, questa lofferta di lavoro giusta per te! Laposizione Il Capo Area | Area Manager garantisce alti standardqualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoicollaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai PuntiVendita gestiti e l''approccio orientato allobiettivo. Inoltre, responsabile dellottimizzazione dei costi, del rispetto deglistandard aziendali e dellapplicazione delle normeigienico-sanitarie nelle filiali gestite. una figuraprofessionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche,di problem solving e di leadership. Le principali mansioni perquesta offerta di lavoro sono: - Gestione economica di 4-5 PuntiVendita in una determinata zona geografica - Massimizzazione delfatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, lemigliori strategie commerciali allineate con le direttiveaziendali. Dallesposizione dei prodotti alle strategie di vendita,ogni dettaglio sar finalizzato ad un risultato di successo -Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti egarantirne il raggiungimento - Gestione di un team di 80-100risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione deicollaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane, si occupadelle attivit di recruiting del team e della sua formazione Ilprofilo ricercato I requisiti per ricoprire lofferta di lavorocome Capo Area | Area Manager sono: - Laurea ad indirizzoeconomico-gestionale - Esperienza pregressa nella gestione e nelcoordinamento del personale preferibilmente nel settore dellaGrande Distribuzione Organizzata - Interesse per il settore Retaile per la GDO - Spiccate capacit manageriali e di leadership -Forti doti analitiche e visione dinsieme - Flessibilitterritoriale - Proattivit, attitudine al problem solving e spiritodiniziativa La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare ilnuovo Capo Area | Area Manager di Lidl Italia: scopri la nostraofferta! Retribuzione - Un contratto a tempo indeterminato coninquadramento gi dal momento dellassunzione al livello Quadro(CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilit del ruolo. - Unconseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RALcommisurata allesperienza maturata, a partire da 45.000, epossibilit di avanzamento economico in base alle performanceraggiunte. - Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispettoalla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali eunindennit di area pari a 5.600 lordi allanno al conseguimentodella piena operativit nel ruolo. Benefit - Unauto di prestigio adisposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativicosti di gestione a carico dellazienda, tra cui carta carburante,assicurazione, tagliandi e manutenzione. - Altri interessantibenefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buonispesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche econvenzioni aziendali. - Unassicurazione contro il rischio diinfortunio anche extra professionale. Ambiente di lavoro - Uncontesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni vienecertificato Top Employer, composto da un team di oltre 20.000collaboratori, dove ciascuno ha la possibilit di esprimere lapropria unicit. - Un''azienda solida e strutturata in costantecrescita che valorizza le persone e investe sul territorio italianocon una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati allanno,consapevole della propria responsabilit sociale e impegnata daanni con il consolidato programma di CSR Sulla via del domani. -Un lavoro per obiettivi con la responsabilit economica mediamentedi 4-5 punti vendita, che ti consentir di organizzare in autonomiail tuo lavoro settimanalmente su 5 giorni. - Strumenti di lavoromoderni come un iPad e un iPhone, questultimo anche per usopersonale privato. - Lopportunit di essere il punto diriferimento di un team di circa 80-100 collaboratori e il promotoredi tante attivit per coinvolgerli e fare squadra. Inserimento,Formazione e Carriera - Un percorso di inserimento completo estrutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alternaformazione d''aula, e-learning, training on the job e lapartecipazione a un master aziendale dedicato al ruolo dellAreaManager. - Formazione continua durante tutto il tuo percorso inLidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figuraprofessionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla qualepotrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare iltuo successo personale e professionale. - Concrete possibili