Requirements: Italian
Company: Iziwork SpA
Region: Vercelli , Piedmont
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Descrizione posizione
Per importante realtà nel settore alberghiero e della ristorazione stiamo ricercando una figura di Receptionist.
Il/La candidato/a ideale avrà un ruolo fondamentale nella gestione dell''accoglienza clienti, nella promozione delle camere e nel garantire un servizio eccellente per la nostra clientela business e leasure.
Responsabilità principali:
- Accogliere i clienti con professionalità e cortesia, gestendo check-in, check-out e richieste durante il soggiorno
- Rispondere alle domande telefoniche e via e-mail con precisione e tempestività
- Gestire prenotazioni, modificare tariffe e monitorare la disponibilità delle camere in base alla domanda
- Vendere le camere e promuovere i servizi dell''hotel, con focus su upselling e cross-selling
- Collaborare con il team del ristorante per garantire un esperienza integrata tra alloggio e ristorazione
- Risolvere eventuali problematiche o lamentele dei clienti in modo tempestivo ed efficace
- Mantenere aggiornati i sistemi di gestione alberghiera e garantire un''accurata registrazione dei dati
- Gestione pagina web
ORARIO: Disponibilità a turnazione ( 08:00 - 16:00 / 16:00 - 00.00 ). Con due giorni di riposo a rotazione
CONTRATTO: Iniziale contratto a tempo determinato con finalità all''inserimento a tempo indeterminato.
Retribuzione e Benefit
Compenso: 25.000 € - 30.000 € per anno.
Benefits: Mensa aziendale.
Prerequisiti
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno in una posizione analoga in hotel o strutture ricettive
- Ottime capacità di gestione del cliente e orientamento al problem-solving
- Conoscenza delle tecniche di vendita per promuovere camere e servizi
- Buona padronanza di almeno una lingua straniera, preferibilmente inglese
- Eccellenti capacità organizzative, relazionali e comunicative
- Flessibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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