Added: 2025-05-28 15:19.00
Updated: 2025-05-30 03:26.17

Consulente Del Lavoro

Bologna , Emilia-Romagna, Italy

Type: n/a

Category: Finance & Accounting

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Requirements: Italian
Company: Randstad Professional Italia
Region: Bologna , Emilia-Romagna

La divisione Finance, HR Legal di Randstad Professional Leader Search Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior top management, ricerca per importante realt leader nel suo settore di riferimento:CONSULENTE DEL LAVOROA riporto della Direzione Generale, la risorsa si occuper di:Gestire in autonomia eventuali richieste relative a paghe e contributi e rappresentare il principale punto di riferimento per quanto concerne le tematiche relative a Welfare e Fringe Benefit..Curare gli aspetti giuslavoristici e contrattuali relativi ai rapporti di lavoro, con particolare attenzione a inquadramenti, trasformazioni e cessazioni.Fornire consulenza costante allazienda in ambito normativo, fiscale e previdenziale connesso alla gestione del personale.Monitorare la corretta applicazione dei vari CCNL e delle normative sul lavoro, previdenza e assistenza.Gestire le comunicazioni con enti e istituti previdenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate).Collaborare con le diverse funzioni aziendali nella redazione di reportistica relativa al costo del lavoro e al budget del personale.Fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nella corretta interpretazione delle normative in ambito HR.Mantenere aggiornate le procedure amministrative interne alla luce delle evoluzioni legislative. richiesta:Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente allinterno di contesti strutturati o studi di consulenzaAbilitazione alla professione di Consulente del LavoroLaurea in discipline giuridiche o economicheOttima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNLSede di lavoro:BolognaIl presente annuncio rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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