Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Bern , Berne
Das Aufgabenfeld fr die Position des Senior Controllers umfasst eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten, die darauf abzielen, die finanzielle Effizienz und Leistungsfhigkeit der Produktionsprozesse zu steigern. Zu den Hauptaufgaben gehren:
- Produktionsbezogenes Finanzmanagement: Dies beinhaltet die berwachung der Produktionskosten, das Management interner Leistungsverrechnungen, sowie die Durchfhrung von Kostenanalysen und Abweichungsanalysen.
- Beteiligung an der Finanzplanung: Die Person wird aktiv an der Erstellung des Budgets mitwirken, einschlielich der Planung von Kostenstellen, der Investitionsplanung und der Berechnung von Kalkulationsgrundlagen wie Maschinenstundenstzen.
- Analyse und Berichterstattung: Bereitstellung von detaillierten Analysen zu Kostenabweichungen und Leistungsindikatoren (KPIs), sowie regelmige Soll-Ist-Vergleiche. Darber hinaus wird die Erstellung von Ad-hoc-Analysen zu spezifischen produktionsbezogenen Fragestellungen und die Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen erwartet.
- Mitwirkung bei Finanzabschlssen: Untersttzung bei periodischen Abschlssen und spezifischen Aufgaben in der Kostenrechnung unter Verwendung von SAP, einschlielich des Managements von Verrechnungszyklen und der Pflege von Stammdaten.
- Entwicklung des Berichtswesens: Weiterentwicklung und Optimierung des internen Berichtswesens sowie der Controlling-Prozesse. Dies schliet die Erarbeitung und Verbesserung von Controlling-Instrumenten fr das Management ein, um eine effektive Steuerung des Unternehmens zu gewhrleisten. Dazu zhlen unter anderem monatliche Reporting-Pakete, Businessplne und Projektberichte.
Diese Aufgaben erfordern eine hohe analytische Kompetenz, ausgeprgte Kommunikationsfhigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise, um die finanziellen Ziele des Unternehmens effektiv zu untersttzen und zu frdern.
Das ideale Kandidatenprofil fr die Position des Senior Controllers in einem technologieorientierten Produktionsumfeld umfasst:
- Akademische Qualifikationen: Der ideale Kandidat sollte ber einen hheren betriebswirtschaftlichen Abschluss verfgen, mit einem speziellen Fokus auf Finanzen und Controlling. Geeignete Qualifikationen knnten ein Universittsabschluss, ein Fachhochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung sein.
- Berufserfahrung: Bewerber sollten mehrere Jahre Erfahrung im Controlling im Produktionsumfeld mitbringen, idealerweise mit direkter Erfahrung im Werks- oder Produktions-Controlling.
- Analytische Fhigkeiten und Zahlenaffinitt: Eine ausgeprgte Fhigkeit, komplexe Daten zu analysieren und zu interpretieren, ist essentiell. Der Kandidat sollte eine analytische Denkweise besitzen und komplexe Zusammenhnge schnell erfassen knnen.
- Durchsetzungsfhigkeit und organisatorische Fhigkeiten: Der Bewerber sollte die Fhigkeit besitzen, Projekte voranzutreiben und organisatorische Herausforderungen effizient zu managen. Eine hohe Leistungsorientierung und das Vermgen, Aufgaben zielgerichtet zu erledigen, sind ebenfalls wichtig.
- IT- und Systemkenntnisse: Hohe IT-Affinitt ist erforderlich, insbesondere fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP FI/CO/PS, um die digitalen Prozesse im Controlling effizient zu gestalten.
- Persnlichkeitsmerkmale und Kommunikationsfhigkeiten: Der ideale Kandidat sollte dynamisch, kommunikativ und offen sein. Eine teamorientierte Arbeitsweise ist wesentlich, um in einer kollaborativen Umgebung erfolgreich zu sein.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig, um sowohl im nationalen als auch im internationalen Kontext effektiv kommunizieren zu knnen.
Dieses Profil richtet sich an erfahrene Fachleute, die sowohl strategisch als auch operativ in einem hochdynamischen Umfeld arbeiten knnen und bereit sind, durch Innovation und Teamarbeit einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Benefits
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu untersttzen. Zudem gibt es Mglichkeiten zum Homeoffice, was die Flexibilitt weiter erhht und es den Mitarbeitenden ermglicht, ihre Arbeit und privaten Verpflichtungen besser zu koordinieren.
Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten: Das Unternehmen bietet Programme zur Gesundheitsfrderung an, die unter anderem Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Wellness-Angebote und Gesundheitschecks umfassen.
Leistungsbezogene Boni und Zusatzleistungen: Fr Mitarbeitende, die an globalen Projekten arbeiten oder in internationalen Teams ttig sind, bietet das Unternehmen die Mglichkeit, interkulturelle Erfahrungen zu sammeln und eventuell au