Requirements: Italian
Company: TORRI
Region: Torri di Quartesolo , Veneto
IMPIEGATO COMMERCIALE MARKETING Aspetti GeneraliAzienda operante da oltre 50 anni nel settore delle strutture permagazzini industriali, che progetta, produce e commercializzasoppalchi industriali e scaffalature per lo stoccaggio di qualsiasitipo di prodotto, recentemente entrata a far parte di un primariogruppo a livello mondiale ricerca 1 addetto ufficio commerciale emarketing. Obiettivo La figura operer allinterno dellufficiocommerciale e si occuper della gestione di attivit diback-office, a supporto della rete vendita esterna e dei clientinazionali ed esteri, provveder all emissione di offerte e acurare levasione degli ordini con inserimento in ERP. La figura sioccuper anche delle attivit dellUfficio Marketing &Communication per la gestione attiva dei canali social, dellacomunicazione interna ed esterna, del sito web, finoallaggiornamento della documentazione promozionale. Posizionenellorganizzazione Responsabile Ufficio Commerciale e MarketingAddetto ufficio commerciale e marketing Requisiti: Diploma dimaturit o Laurea preferibilmente in discipline in ambitocommerciale e marketing; Ottima padronanza della lingua inglese siaparlata che scritta, e una buona conoscenza di quella tedesca;Conoscenza dellutilizzo di software gestionali (in particolareAS400 e SAP) Conoscenza e utilizzo dei pacchetti applicativi dibase quali Microsoft Office (word, excel, powerpoint etc.) OutlookTeams e data base clienti (CMR) Avere una precedente esperienza inuna posizione simile, rappresenta titolo di valutazionepreferenziale. Competenze trasversali - Precisione; - Buonaattitudine a lavorare in team Livello e R.A.L. - Livello diinquadramento e Retribuzione saranno valutati in fase di colloquioin base alle competenze e allesperienza del candidato. Tipologiadi contratto Contratto full time, inizialmente a tempo determinatoprorogabile e finalizzato allassunzione a tempo indeterminatoContratto full time a tempo indeterminato Si precisa che la ricercarispetta il d.lgs. 198/2006 ed aperta a candidature di qualsiasiorientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, et,etnia e credo religioso. Lazienda riconosce che lattenzione dellediversit, linclusione e la tutela dellequilibrio fra vitaprivata e vita professionale siano principi fondamentali dicreazione di valore per lazienda stessa.